Причини затримки у відрядженні можуть бути різні: виробнича необхідність, форс-мажорні обставини, із власної ініціативи працівника та інші.
Якщо, приміром, затримку у відрядженні спричинили форс-мажорні обставини, насамперед слід підготувати доповідну записку керівнику організації про це. У доповідній записці про затримку у відрядженні слід пояснити, які саме обставини стали причиною затримки працівника у відрядженні та надати необхідні підтвердні документи.
Читайте також:
Зразок оформлення доповідної записки про затримку у відрядженні (скачати)
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
