Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу: зразок

Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.

Коли причини відсутності відомі, і виявилося, що працівник просто передумав працювати у вашій організації, видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу.

Такий наказ видаєть на підставі:

  • заяви працівника

або

  • акту про відмову приступити до роботи.

Важливо!

Якщо трудовий договір укладено в письмовій формі, наказ має містити й розпорядчу дію щодо скасування трудового договору.

Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу

Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу

СКАЧАТИ



зміст

Огляд змін трудового законодавства за перше півріччя 2024

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді