Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу: зразок

Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку варто насамперед визначити причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.

Коли причини відсутності відомі, і виявилося, що працівник просто передумав працювати у вашій організації, необхідно видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу.

Такий наказ видається на підставі:

  • заяви працівника

або

  • акта про відмову приступити до роботи.

Важливо!

Якщо трудовий договір укладено в письмовій формі, наказ має містити й розпорядчу дію щодо скасування трудового договору.

Зразок наказу про скасування наказу про прийняття на роботу

Наказ про скасування наказу про прийняття на роботу: зразок СКАЧАТИ

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.

❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️

Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Перевірки Держпраці під час воєнного стану

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді