Свята та неробочі дні у травні 2018 року
Перелік святкових та неробочих днів визначено статтею 73 КЗпП. Серед них у травні маємо такі свята:
- 1 травня — День праці;
- 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги).
На травень 2018 року припадає один неробочий день — неділя, 27 травня, — Трійця.
Отже, цьогоріч у травні маємо три святкових та неробочих дні — 1, 9 та 27 травня.
Перенесення вихідних днів у травні 2018 року
Якщо свято припадає на суботу чи неділю, у понеділок відпочиватимемо (ст. 67 КЗпП). Звісно, йдеться про тих, хто працює за «стандартним» графіком: п’ятиденка, субота, неділя — вихідні.
Для працівників із шестиденним графіком перенесенню підлягає свято, яке припадає на неділю, оскільки це єдиний офіційний вихідний день для них.
У травні 2018 року переноситься один вихідний день — з неділі 27 травня (Трійця) на понеділок 28 травня. Це стосується усіх працівників — і з п’ятиденним, із шестиденним робочим тижнем.
Увага! Перенесення вихідних днів і перенесення робочих дні — поняття різні. Тож будьте уважні, складаючи наказ про перенесення, оскільки можна «випадково» наразитися на небезпеку.
Вихідні у травні 2018 року при п’ятиденному робочому тижні
Із 31 календарного дня у травні працівники із п’ятиденним робочим тижнем відпочиватимуть 10 днів. Відповідно робочих днів — 21.
Якщо підприємство скористається рекомендаціями КМУ щодо перенесення робочих днів у 2018 році (розпорядження КМУ від 11.01.2018 № 1-р), то в кінці квітня та травні 2018 року працівники, що працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю, відпочиватимуть:
- з 28 квітня по 1 травня;
- 6 травня;
- 9 травня;
- з 12 по 13 травня;
- з 19 по 20 травня;
- з 26 по 28 травня.
До відома!
Чи обов’язково переносити робочі дні як рекомендує Кабмін?
Розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2018 році» від 11.01.2018 № 1-р має рекомендаційний характер і не обов’язкове для застосування всіма суб’єктами господарювання. Це випливає з тексту розпорядження: «…рекомендувати керівникам підприємств, установ і організацій…». Остаточне рішення про перенесення робочих днів роботодавець приймає самостійно.
Вихідні та святкові дні у травні 2018 року для працівників із шестиденним робочим тижнем
На деяких підприємствах запроваджено шестиденний робочий тиждень. Для працівників таких підприємств офіційний вихідний день — неділя.
Загалом працівники із шестиденним робочим тижнем у травні 2018 року матимуть 7 днів для відпочинку. Це такі дні:
- 1 травня;
- 6 травня;
- 9 травня;
- 13 травня;
- 29 травня;
- 27-28 травня.
Скочення тривалості робочого дня напередодні свята у травні 2018 року
Напередодні офіційних святкових i неробочих днів працюємо на годину менше як при п’ятиденці, так і при шестиденці.
Увага! Тим працівникам, кому за законодавством установлено скорочену тривалість робочого часу, працюють повний день.
При п’ятиденному робочому тижні тривалість робочого дня — 8 травня — скорочується на одну годину напередодні Дня перемоги.
Субота, 5 травня, для цих працівників теж є робочим днем. Переноситься — з понеділка, 30 квітня. Оскільки цей день передує святу — Дню праці (1 травня), — то робочий час у день перенесення скорочується на одну годину. Отже, 5 травня тривалість робочого дня — 7 годин.
Працівникам із шестиденним робочим тижнем у травні 2018 року буде скорочено на одну годину тривалість двох робочих днів:
- 8 травня — напередодні Дня перемоги;
- 27 травня — напередодні Трійці.
Останні зміни щодо святкових днів у травні 2018 року: 2 травня вихідний чи ні?
Законом України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» від 16.11.2017 № 2211-VIII з переліку святкових днів виключено 2 травня.
Отже, замість свята 1 та 2 травня — Дня міжнародної солідарності трудящих — маємо День праці, 1 травня.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
