Взірцева колекція відділу кадрів
Наказ про увільнення від роботи на час виконання повноважень у виборчій комісії на платній основі
Наказ про увільнення від роботи працівника — члена виборчої комісії на безплатній основі
Слово редактора
Нове в законодавстві
Перевірки з праці — скасовані чи можливі?
Шостий апеляційний адміністративний суд м. Києва визнав нечинною постанову КМУ «Про деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 29.04.2017 № 295 . Постанова суду набрала законної сили 14.05.2019.
Однак говорити про те, що перевірок з праці тепер не буде взагалі, — передчасно.
Закон про державну мову: що має знати кадровик
Новий закон про державну мову стосується всіх українців — ми маємо володіти українською «за замовчуванням». Але декому доведеться засвідчувати мовний рівень на іспиті, від декого вимагатимуть додаткових документів для прийняття на роботу. Когось навіть штрафуватимуть. Детально про важливі нововведення — у статті.
Право і практика
Наказ про щорічну відпустку. Взірець із підказками
Роботодавець оформлює щорічну відпустку наказом. Складіть його за коментованим взірцем. На допомогу — правила діловодства і настанови експертів.
Як оформити щорічну відпустку. Пам’ятка
Матеріально відповідальна особа йде у відпустку: алгоритм заміни
Законне право відпочити мають усі працівники, навіть особливо цінні — матеріально відповідальні особи. Саме вони потребують заміни як ніхто інший. Адже цінності напризволяще не залишають. Щоб запобігти виробничому колапсу, допоможіть колезі спокійно піти у відпустку. На поміч вам — покрокова інструкція та шість документів, що доведеться оформити.
Позачергові вибори до Верховної Ради — 2019: як увільняти від роботи учасників виборчого процесу
Україна знов готується до виборів. 21 липня обиратимемо нових народних депутатів (Указ Президента від 21.05.2019 № 303/2019). Виборчий процес стартував 24.05.2019 і триватиме 60 днів.
Як проводити вибори до ВРУ, визначає Закон України «Про вибори народних депутатів України» від 17.11.2011 № 4061-VI (далі — Закон № 4061).
Дотримайте вимог закону щодо працівників, які братимуть участь у виборчому процесі, — увільніть їх від роботи. Кого, як і на скільки — у статті.
Угода сторін замість звільнення за статтею — ризикований компроміс
Чи варто пропонувати порушнику трудової дисципліни звільнення за пунктом 1 статті 36 КЗпП? Хоч би як хотілося розстатися без конфлікту, не поспішайте. Озбройтеся доказами обопільної згоди на звільнення, опануйте судову практику.
Як залучати до надурочних робіт: інструкція
Частина відділу у відпустках, на роботі аврал — начальник підрозділу просить затриматися та попрацювати надурочно, за доплату. Чи правомірно це? Чи має право керівник «другої ланки» ухвалити рішення про надурочні роботи? Чи будь-кого з працівників можна затримати після кінця робочого дня? Коли потрібна згода, а коли — ні? Кого не можна залучити до надурочних робіт, навіть якщо він не проти?
Як вести облік надурочних робіт
Екстрена ситуація змушує залучити персонал до надурочних робіт. Але кожен працівник має ліміт на такі роботи — 120 годин на рік та чотири години протягом двох днів поспіль. Перевищувати заборонено. Хто і як має вести облік надурочних годин? Відповіді — у статті з прикладами облікових форм.
Кейс-практикум «Чи має право працівник відмовитися від надурочних робіт?»
Кадровий документообіг
Як складати та оформлювати посадові та робочі інструкції для працівників ФОП
Посадові й робочі інструкції — обов’язкові для ФОП-роботодавця документи. Відсутність загрожує штрафом і проблемами у разі трудового спору. Нормативні акти не скеровують, як ФОП складати, погоджувати, затверджувати інструкції. Спирайтесь на аналогію права і досвід експерта.
Банк робочих інструкцій
Робоча інструкція продавця-консультанта непродовольчих товарів — працівника ФОП
Запитуйте — відповідаємо
Чи можна приєднати до пологової відпустки щорічну за рік, що ще не почався
Чи має право військкомат вилучити у працівника військовий квиток
Чи фіксувати у П-2 зміну назви відділу
Чи зменшувати розмір добових для працівників із неповним робочим днем
Немає підпису працівника в наказі про прийняття — наслідки
Чи надавати соціальну відпустку матері дитини з інвалідністю — студента, старшого за 18 років
Коли ознайомлювати нового працівника з графіком змінності
Рекомендований робочий час працівнику з інвалідністю: скорочений чи неповний?
Не дотримали норми про поділ щорічної відпустки: чим загрожує
Чи можна прийняти на роботу з неправильно оформленим вкладишем до трудової книжки
Координатор з охорони праці в Класифікаторі професій
Інструменти кадровика
Завтра у відпустку: антидепресанти без рецепта лікаря. Літня розмальовка-антистрес
— Колего, та ви сяєте! Коліться, у чому причина?
— Завтра — на відпочинок! Я стільки на нього чекала…
— Рада за вас! То ви маєте до кінця дня завершити всі справи?
— Ну, спасибі, колего! Робочий день тільки-но почався, а я вже нервую, як все встигнути…
— Та чого ви? Я поділюся рецептами від стресу
Дивіться в е-журналі: вебінар «Мовний закон: застосування та відповідальність»
Дивіться щомісячні безплатні вебінари від журналу «Кадровик-01» в е-журналі! Передплатникам журналу додаткова реєстрація не потрібна.
Чекаємо на Вас 5 червня 2019 року об 11:00.
Дивіться в е-журналі: вебінар «Відпустки — 2019: спекотні питання»
Чекаємо на Вас 18 червня 2019 року об 11:00.
Перелік зразків і форм документів у журналі «Кадровик-01» № 6/2019
Правила роботи сервісу «Гаряча Лінія Кадровика 24/7»
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
