Наказ про оголошення догани
Наказ підписує посадова особа, що має право приймати на роботу, як правило, це керівник підприємства (ст. 147‑1 КЗпП).
У наказі обов’язково вкажіть інформацію про час, місце, суть допущеного працівником дисциплінарного проступку та положення (пункти) Посадової інструкції та/або інших інструкцій, наприклад, Інструкції з охорони праці, які були порушені. Коли працівник оскаржуватиме наказ про оголошення догани, суд обов’язково зверне на це увагу.
Із наказом працівника ознайомлюйте під підпис у триденний строк.
Зразок Наказу про оголошення догани
(за ДСТУ 4163:2020)
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся