Наказ про оголошення догани

64186
Стаття-подарунок від журналу «Кадровик-01»
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, Київ
Після того, як складете акт, що працівник відмовився надати пояснення, керівник може прийняти рішення оголосити догану. Оформіть це наказом
Зміст статті:
Зразок Наказу про оголошення догани

Наказ підписує посадова особа, що має право приймати на роботу, як правило, це керівник підприємства (ст. 147‑1 КЗпП).

У наказі обов’язково вкажіть інформацію про час, місце, суть допущеного працівником дисциплінарного проступку та положення (пункти) Посадової інструкції та/або інших інструкцій, наприклад, Інструкції з охорони праці, які були порушені. Коли працівник оскаржуватиме наказ про оголошення догани, суд обов’язково зверне на це увагу.

Вас зацікавить

Із наказом працівника ознайомлюйте під підпис у триденний строк.

Зразок Наказу про оголошення догани

(за ДСТУ 4163:2020)

Зразок Наказу про оголошення догани

СКАЧАТИ



зміст
Теми:
Догана працівнику та дисциплінарні стягнення Оформлення наказів ... всі

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді