Воєнний стан в Україні продовжено до 23 серпня, тож за Законом № 2136 святкові та неробочі дні, а також обмеження щодо залучення до роботи в ці дні скасовуються. Норма робочого часу на червень 2022 змінилася. Щоб ви мали під рукою актуальну інформацію, команда Експертус Кадри підготували для вас виробничі календарі – шпалери для робочого столу. Скачайте, та нехай вони додають вам наснаги й оптимізму у перший місяць літа.
Наразі Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX має пріоритет над КЗпП. Оскільки воєнний стан продовжено майже до кінця літа, дотримуємось норм Закону № 2136 й надалі.
Виробничий календар на червень 2022
Життя змінилося, але кожен з нас докладає максимум зусиль на своєму фронті задля спільної перемоги над ворогом. Робота кадровиків продовжує бути важливою задля дотримання прав працівників, збереження бізнесу та підтримки економіки країни. Щоб полегшити собі роботу у перший місяць літа, встановіть календар кадровика на робочий стіл комп’ютера. Нехай яскраві кольори надихають на роботу, а оновлена норма робочого часу завжди буде під рукою.
СКАЧАТИ
СКАЧАТИ
Робочі та вихідні дні у червні 2022 року
Вихідних в червні 2022 буде менше, ніж планувалося на початку року.
Протягом воєнного стану не застосовують норми статті 53, частин 3—5 статті 67 та статті 71—73 КЗпП (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).
На час війни призупиняється дія статті 73 КЗпП, отже, Трійця 12 червня не вважається неробочим днем — це просто вихідний неділя. 13 червня — робочий понеділок, оскільки під час воєнного стану не застосовують норми частини 3 статті 67 КЗпП, тобто вихідний день не переносять з неділі 12 червня на понеділок 13 червня. А День Конституції України 28 червня, який припадає на вівторок, — звичайний робочий день. У період дії воєнного стану не застосовують й норми статті 53 КЗпП, тож 27 червня, у понеділок, тривалість роботи на 1 годину не скорочують (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX).
Показники | Червень |
Кількість календарних днів | 30 |
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) | – |
Кількість вихідних днів | 8 |
Кількість днів, робота в які не проводиться | 8 |
Кількість робочих днів | 22 |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 годину (число місяця, в яке скорочується тривалість робочого дня) | – |
Норма робочого часу червень 2022
Для працівників з п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем із вихідним у неділю, 13.06.2022 та 28.06.2022 будуть робочими днями, а 27.06.2022 — робочим днем повної тривалості. При п’ятиденному та шестиденному робочому тижні зміниться розрахункова норма робочого часу на червень.
Виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки» на час воєнного стану
Тривалість робочого тижня у червні, год | Норма тривалості робочого часу у червні, год |
|
40 | 176 |
39 | 171,6 |
38,5 | 169,4 |
36 | 158,4 |
33 | 145,2 |
30 | 132 |
25 | 110 |
24 | 105,6 |
20 | 88 |
18 | 79,2 |
Професійні заходи для кадровиків у червні 2022
Зміни в законодавстві, воєнний стан і зміни на підприємствах, — рівень відповідальності на максимумі. Кадровикам потрібно дотримати оновлених законодавчих вимог, оптимізувати робочий час, зберегти гарантії працівникам і допомогти підприємству та економіці в цілому.
Команда Експертус Кадри працює пліч-о-пліч з вами, щоб полегшити роботу та знайти оптимальні рішення в складних ситуаціях.
У перший місяць літа запрошуємо вас на фахові вебінари, де відповідатимемо на найважливіші кадрові запитання. А також даруємо 40% знижки на ключові навчальні програми, щоб ви почувалися впевнено у своїх рішеннях як під час воєнного стану, так і після перемоги.
