Если работники могут работать из дома, а работодатель в состоянии организовать дистанционную работу, это стоит сделать. Это рекомендация Минздрава, которую сообщил заместитель министра здравоохранения Виктор Ляшко во время брифинга.
На собрании или совещании опросите или раздайте письма с опросом, смогут ли работники работать дистанционно, например:
Фамилия, имя, отчество | Ответ — «да», «нет» | Дата | Подпись |
Для тех работников, которые могут работать дистанционно, введите такой режим приказом.
Надеемся, Вам пригодится пример приказа о введении дистанционной работы.
Приказ мы составили для Общества, но образование, культура и другие сферы легко адаптируют его под свою специфику.
Образец Приказа о введении дистанционной работы из-за угрозы коронавируса
Несколько замечаний для сферы образования, как адаптировать пример приказа под особенности образовательного процесса.
На время карантина педагогические работники учреждений образования могут выполнять другую работу, предусмотренную трудовым договором: составлять или корректировать учебные планы, готовить учебные материалы (презентации, стенды, плакаты), писать конспекты уроков. Также они могут управлять дистанционным обучением учеников: излагать материал во время скайп-конференций, проверять домашние задания по электронной почте, отправлять тесты для проверки знаний учащихся.
Подробные рекомендации для руководителей учебных заведений содержит письмо Минобразования №1/9-154 от 11.03.2020. Среди них:
- разработать мероприятия, обеспечивающие проведение учебных занятий с помощью дистанционных технологий, и чтобы отработать занятия в соответствии с учебными планами после нормализации эпидемической ситуации;
- разработать меры, чтобы частично перевести работников на работу в дистанционном режиме и чтобы работники выполняли другие виды работы - организационно-педагогическую, методическую, научную и др.
Организовывать учебный процесс - компетенция руководителя учебного заведения. Дистанционную работу вводите приказом. Возьмите за основу предлагаемый нами образец. Перепишите в документе основные положения рекомендаций Минобразования и конкретизируйте каждый пункт, учитывая специфику Вашего учебного заведения.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
