Приказ о предоставлении ежегодного основного отпуска: образец

RU UA
Предоставление отпуска любого вида оформляется приказом. Расскажем и покажем, как правильно составить приказ на ежегодный основной отпуск.
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Требования к оформлению, регистрации и хранению

Приказ о предоставлении отпуска можно оформить по типовой форме № П-3, утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.2008 № 489, или по форме, отличной от обычной (при условии сохранения всех основных показателей, предусмотренных типовой форме, и соблюдение требований по оформлению организационно распорядительных документов, определенных Национальным стандартом Украины ДСТУ 4163-2003).

Если вы вручили письменное уведомление о начале отпуска работнику минимум за две недели до начала отпуска, приказ об отпуске выдайте за 4-5 дней до начала отпуска, чтобы минимум за три дня до ее начала выплатить отпускные (ст. 21 Закона об отпусках).

Внимание! Типовой форме № П-3 предусмотрено визирование приказа о предоставлении отпуска руководителем структурного подразделения и ознакомления работника с этим приказом под личную подпись. Согласно правилам делопроизводства руководитель подразделения визирует приказ до того, как его подпишет руководитель предприятия, а ознакомления с приказом происходит уже после подписания приказа и его регистрации.

Приказы о предоставлении отпуска относятся к кадровых приказов временного - 5 лет - срока хранения (ст. 16 Перечня типовых документов, создаваемых в ходе деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, других учреждений, предприятий и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Минюста от 12.04.2012 № 578/5).

Такие приказы формируют в отдельное дело «Приказы по кадровым вопросам временного срока хранения» в пределах одного календарного года.

Приказы по кадровым вопросам временного срока хранения регистрируют в отдельной регистрационной форме, например, в журнале регистрации приказов по кадровым вопросам временного срока хранения (далее - Журнал). Как и приказы, Журнал храните 5 лет.

Если работник работает в тяжелых, вредных или опасных условиях труда, приказы о предоставлении отпусков всех видов относятся к группе приказов по кадровым вопросам длительного - 75 лет - срока хранения. Журнал регистрации приказов также сохраняйте 75 лет.

Внимание! Рекомендуемый буквенный индекс приказов о предоставлении ежегодных отпусков - к/тм; приказов о предоставлении отпусков всех видов работникам с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда - к/тр.

Зарегистрируйте приказ и ознакомьте с ним работника. Оригинал приказа приобщите к делу «Приказы по кадровым вопросам временного срока хранения за год», копию передайте в бухгалтерию. Не включают приказы о предоставлении отпусков к личным делам, это не предусмотрено нормативно-правовыми актами по делопроизводству.

Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Визначте, кому доцільно доручити табельний облік, адаптуйте форму табеля під потреби підприємства, заповніть табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного, та правильно оберіть позначки для неявок

Образец приказа о предоставлении ежегодного основного отпуска по форме № П-3

Скачать образец

Наказ про надання щорічної основної відпустки: зразок

Образец приказа о предоставлении ежегодного основного отпуска по форме, отличной от типовой

Скачать образец

Наказ про надання щорічної основної відпустки: зразок


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді