Яку назву посади ввести до штатного розписку для працівника, який буде забезпечувати юридичну підтримку організації, оскільки в Класифікаторі професій є юрист, юрисконсульт і спеціаліст-юрисконсульт?
Яку назву посади для штатного розпису можна підібрати за Класифікатором професій для менеджера, який працює з клієнтами та до обов’язків якого належать: комунікація з клієнтами у межах програм лояльності (робота зі скаргами); телефонні дзвінки клієнтам, робота з базами даних контрагентів (обробка інформації, підготовка звітів) та маркетинговими інструментами (підготовка sms- та e-mail-розсилок, розроблення концепції стартових пакетів); взаємодія з партнерами, що надають послуги з аутсорсингу?
Зі звернення до редакції: «Керівництво прийняло рішення про зміну організаційної структури та штатного розпису. Утім, нові назви посад добирають без урахування Класифікатора професій. На мої застереження щодо того, що штатний розпис має відповідати Класифікатору, юристи відповідають: штрафів за це не передбачено, отже, все можна… Чи дійсно це так?»
За Класифікатором професій фахівець з приготування кави — готувач кави. Проте при виборі назви посади для «Фахівця з приготування кави» може бути використана також професійна назва роботи Бариста
