Призов офіцерів запасу почнеться у лютому 2017 року. Цієї зими — одна з найрезонансніших новин. Про мобілізацію не йдеться, адже військова служба за призовом осіб офіцерського складу — це окремий вид військової служби. Рішення про раптовий призов офіцерів запасу обумовило і надання належних гарантій у сфері праці. Розглянемо докладно.
Осінній призов на строкову військову службу цьогоріч припадає на жовтень-листопад. Для виконання військового обов’язку призивають чоловіків віком до 27 років, серед яких і працюючі чоловіки. Як у такому випадку правильно увільнити від роботи призваного працівника, розгляньмо далі.
У вересні 2016 року до участі у військових зборах планується залучити понад 8000 військовослужбовців оперативного резерву. З цього приводу виникає чимало запитань. Відповіді на найпоширеніші із них дають експерти журналу «Кадровик-01»
Цьогоріч у вересні планується залучити до військових зборів понад 8000 військовослужбовців оперативного резерву. Як правильно діяти роботодавцю, якщо його працівника викликано на військові збори, — у детальній консультації експертів журналу «Кадровик-01»
Служба в військовому резерві регламентується Положенням про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України, затвердженим Указом Президента України від 29.10.2012 № 618/2012 (далі — Указ № 618).
Нині чимало працівників після мобілізації продовжують військову службу за контрактом. Роботодавцям необхідно добре розумітися, яким гарантіями необхідно забезпечити таких працівників.
Законодавством встановлено категорії працівників, які мають гарантії щодо збереження робочого місця (посади) і середнього заробітку у разі виконання військового обов’язку
