Статті за темою Управління персоналом

Методи залучення кандидатів на вакантні посади
Визначив вимоги до кандидата (у формі опису посади, кваліфікаційної карти, карти компетенцій або іншого документа), служба персоналу може приступити до реалізації наступного етапу — залучення кандидатів, — основне завдання якого — створення досить великого списку кваліфікованих кандидатів для подальшого відбору.
3582
Планування чисельності персоналу
В Україні, незважаючи на все більшу популярність професії менеджер з персоналу, залишилося ще багато підприємств, на яких функції з управління персоналом покладено на інспектора з кадрів. Найчастіше від фахівців з кадрового діловодства вимагають допомогти з підбором персоналу. Але трапляється, що «кадровику» доводиться брати участь і в атестації персоналу, і розробляти мотивацію, і корпоративні заходи організовувати.
3500
Реабілітаційне лікування застрахованих осіб — за новим порядком
Постановою правління Фонду соціального страхування України від 13.07.2017 № 39 затверджено Порядок відшкодування витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України (далі — Порядок), який погоджено Міністерством охорони здоров’я України 23.08.2017 № 3.14-19/1146-17/22760.
1369
Організація медоглядів працівників після передання Держпраці функцій Держсанепідслужби
Багато років категорії працівників, які підлягають медичним оглядам, визначали органи Держсанепідемслужби України. Тепер ці функції передали Державній службі з питань праці. Як нині організовано проведення медоглядів?
6702
Книга адаптації нового працівника
Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
6383
Адаптація іноземного працівника в українській компанії
Ваша компанія запросила на роботу іноземного фахівця. Служба зайнятості видала дозвіл на використання праці іноземця. Візи оформлено, робоче місце для нового співробітника облаштовано за найвищим класом. Ніби — все… Ні, не все. Ефективність роботи іноземного фахівця неабиякою мірою залежатиме від того, як пройде адаптаційний період. При цьому процес адаптації іноземця має істотні особливості
920