Інколи працівників з неповним робочим тижнем (приміром, вихідний день — п’ятниця) доводиться залучати до роботи у їхній вихідний день. Чи підлягає подвійній оплаті робота у вихідний день при неповному робочому тижні?
Інколи для вирішення нагальних виробничих питань роботодавець відправляє працівників у відрядження. Серед команди відряджених можуть бути працівники, які працюють неповний робочий тиждень. Розберімося, як організувати роботу таким працівникам у відрядженні.
При прийнятті на роботу або згодом працівнику може встановлюватися неповний робочий час шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня чи одночасно шляхом зменшення кількості робочих днів протягом тижня і кількості годин роботи протягом дня. Розберімося, чи можна встановити працівнику неповний робочий місяць?
Трудовим законодавством передбачено можливість установлювати неповний робочий час при прийнятті на роботу працівника, а також запровадження такого режиму роботи згодом.
Чимало питань у кадровиків виникає щодо запровадження неповного робочого часу для жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
