Під час подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави і місцевого самоврядування, у суб’єктів декларування виникає чимало запитань. Пропонуємо роз’яснення від Національного агентства з питань запобігання корупції від 22 листопада 2016 року
В одному комунальному закладі охорони здоров’я планують працювати дві сестри. Чи буде це порушенням законодавства, зокрема щодо спільної роботи близьких осіб?
Трудові правовідносини держслужбовців регулює як загальне трудове законодавство, так і спеціальне — Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889), зокрема підзаконні акти, спрямовані на його імплементацію.
«Важка ти, шапко Мономаха!» Саме так можна охарактеризувати призначення особи на відповідальну державну посаду. Від самого початку громадянин має проходити всі кола відбору та перевірок, аби підтвердити свою компетентність та відповідність займаній посаді, відсутність обмежень для її зайняття. З’ясуємо, коли ж проводити спеціальну перевірку? Чи підлягає спеціальній перевірці міський голова, обраний на наступний строк? Чи передбачено спеціальну перевірку секретаря міської ради та заступників міського голови?
Із набранням чинності новим Законом «Про державну службу» змінився, зокрема, механізм надання та тривалість додаткових оплачуваних відпусток державним службовцям.
Для того щоб установити розмір надбавки за вислугу років новоприйнятому державному службовцю, необхідно порахувати його стаж держслужбовця. Для цього варто правильно визначити приведену дату…
Із набранням чинності Закону про держслужбу кардинальних змін зазнав, зокрема порядок вступу на державну службу. Тож, розгляньмо, які загальні умови прийняття на державну службу
Затверджено нову форму особової картки державного службовця та інструкцію щодо її заповнення, яка суттєво відрізняється від звичної форми № П-2ДС. Розглянемо, який же порядок, вимоги до заповнення та власне приклад заповнення особової картки держслужбовця
У травні цього року набрав чинності новий Закон України «Про державну службу». Однією із новації цього закону є створення служб управління персоналом, які прийшли на заміну раніше існуючим кадровим службам.
Із прийняттям Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII кардинально змінилося правове регулювання державної служби. Зокрема, не оминули зміни і повноважень служб управління персоналом. Чимало повноважень служби управління персоналом, які встановлено старим законодавством, втратили актуальність.
