Військовозобов’язані до 25 років з обмеженою придатністю не повинні самостійно йти на ВЛК — але зобов’язані з’явитися за офіційним викликом ТЦК

Обмежено придатні військовозобов’язані віком до 25 років не зобов’язані самостійно ініціювати проходження військово-лікарської комісії (ВЛК) до 5 червня 2025 року. Закон №3621-IX встановлює такий обов’язок лише для осіб у віці від 25 до 60 років.
ТЦК та СП мають право викликати таких осіб на ВЛК. Лише у випадку офіційного виклику і подальшого ігнорування можна говорити про порушення. Якщо ж направлення на ВЛК не було, жодних санкцій застосовувати не можна.
Отже, у випадку, коли обмежено придатний військовозобов’язаний до 25 років самостійно не звертався на ВЛК, а ТЦК та СП не надсилали йому направлення:
не можна накладати штраф за непроходження ВЛК;
не можна вносити інформацію про таке «порушення» до реєстру;
не можна звертатися до поліції з вимогою доставки до ТЦК.
За інформацією Telegram-каналу
адвоката Дар’ї Тарасенко
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.