Правовий статус постраждалих учасників Революції Гідності планують визначити на рівні окремого Закону

291

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Мінветаранів пропонує забезпечити їх підтримку у різних сферах

Правовий статус постраждалих учасників Революції Гідності планують визначити на рівні окремого Закону

Скачайте шпаргалку

12 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про постраждалих учасників Революції Гідності, постраждалих учасників Революції Гідності з інвалідністю та членів сімей загиблих (померлих) Героїв Небесної Сотні» № 13622 (далі — Законопроєкт № 13622).

Пропонують на рівні окремого законодавчого акта визначити правовий статус:

  • постраждалих учасників Революції Гідності;
  • постраждалих учасників Революції Гідності з інвалідністю;
  • членів сімей загиблих (померлих) Героїв Небесної Сотні.

На сьогодні правовий статус зазначених категорій визначає Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII.

Законопроєкт № 13622 передбачає:

  • визначати, що при рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевагу в залишенні на роботі надаватимуть також постраждалим учасникам Революції Гідності з інвалідністю та членам сімей загиблих (померлих) Героїв Небесної Сотні;
  • надати право на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік також постраждалим учасникам Революції Гідності з інвалідністю;
  • виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої зарплати (доходу) незалежно від страхового стажу постраждалим учасникам Революції Гідності з інвалідністю та членам сімей загиблих (померлих) Героїв Небесної Сотні.
Актуально

Зміни планують внести, зокрема до статей 42, 77 – 2 КЗпП, статті 16-2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, статті 17 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Читайте також

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
74

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
554210

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131225

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23735

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8743

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді