Медикам, які захищали територіальну цілісність України планують надати статус учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Медичні працівники не мають бути частиною військових чи сил безпеки держави

22 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону «Про внесення змін до окремих законів України щодо надання статусу учасника бойових дій та забезпечення соціальних гарантій медичним працівникам, залученим до захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України» № 14060 (далі — Законопроєкт № 14060).

Мета Законопроєкту № 14060 — надати медпрацівникам, які брали безпосередню участь у заходах із захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, право отримати статус учасника бойових дій (УБД) та поширити на них соціальні гарантії, які мають УБД.

Законопроєкт № 14060 поширюється на професіоналів та фахівців згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженим наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117, які:

  • брали безпосередню участь в антитерористичній операції;
  • забезпечували національну безпеку і оборону, відсіч і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях;
  • забезпечували оборону України, захист безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

Визначені категорії громадян мали безпосередньо перебувати в районах проведення заходів у період їх здійснення. Такі особи не повинні входити до складу працівників військових формувань та державних органів сектору безпеки і оборони України.

Клопотання про надання статусу медичного працівника, якого безпосередньо залучали для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України — підстава, щоб надати статус УБД. До клопотання мають додати:

  • документи, що підтверджують участь особи в заходах для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України;
  • або письмові свідчення не менш як трьох свідків з числа осіб, які спільно з такою особою брали участь у вказаних заходах. Підписи свідків мають засвідчити нотаріально.

Законопроєкт № 14060 забороняє відмовити особам у наданні статусу УБД. Виняток — якщо особа подасть неповний перелік документів, які передбачає законодавство.

Порядок надання та позбавлення статусу УБД особам, категорії таких осіб, терміни їх участі у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони та райони проведення заходів визначить КМУ.

За інформацією ВРУ

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
8926

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4612

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8422

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді