Медикам, які захищали територіальну цілісність України планують надати статус учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Медичні працівники не мають бути частиною військових чи сил безпеки держави

22 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону «Про внесення змін до окремих законів України щодо надання статусу учасника бойових дій та забезпечення соціальних гарантій медичним працівникам, залученим до захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України» № 14060 (далі — Законопроєкт № 14060).

Мета Законопроєкту № 14060 — надати медпрацівникам, які брали безпосередню участь у заходах із захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, право отримати статус учасника бойових дій (УБД) та поширити на них соціальні гарантії, які мають УБД.

Законопроєкт № 14060 поширюється на професіоналів та фахівців згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 78 «Охорона здоров’я», затвердженим наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117, які:

  • брали безпосередню участь в антитерористичній операції;
  • забезпечували національну безпеку і оборону, відсіч і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях;
  • забезпечували оборону України, захист безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України.

Визначені категорії громадян мали безпосередньо перебувати в районах проведення заходів у період їх здійснення. Такі особи не повинні входити до складу працівників військових формувань та державних органів сектору безпеки і оборони України.

Клопотання про надання статусу медичного працівника, якого безпосередньо залучали для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України — підстава, щоб надати статус УБД. До клопотання мають додати:

  • документи, що підтверджують участь особи в заходах для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України;
  • або письмові свідчення не менш як трьох свідків з числа осіб, які спільно з такою особою брали участь у вказаних заходах. Підписи свідків мають засвідчити нотаріально.

Законопроєкт № 14060 забороняє відмовити особам у наданні статусу УБД. Виняток — якщо особа подасть неповний перелік документів, які передбачає законодавство.

Порядок надання та позбавлення статусу УБД особам, категорії таких осіб, терміни їх участі у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони та райони проведення заходів визначить КМУ.

За інформацією ВРУ

додаток

Перевірки 2025: Держпраці + ТЦК, мобінг

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10081

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
206

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3297

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5538

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
12176

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді