Базова соціальна допомога через «Дію»: інструкція з оформлення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Новий вид допомоги об'єднує попередні в єдину виплату

Базова соціальна допомога через «Дію»: інструкція з оформлення

Базова соціальна допомога — це новий інструмент, що дозволяє об'єднати усі види допомоги, на які має право родина, і замість кількох різних оформити і отримувати єдину виплату (родина може обирати: отримувати таку допомогу чи попередні кілька видів).

Розмір допомоги прив'язаний до базової величини, яка зараз становить 4 500 грн. Виплати розраховуються індивідуально та дорівнюють різниці між загальною сумою базової величини для всіх членів сім'ї та їхнім середньомісячним доходом.

Тепер оформлення такої допомоги доступне через застосунок «Дія».

Щоб подати заяву на виплату базової соціальної допомоги онлайн, потрібен біометричний документ (ID-картка або закордонний паспорт) та верифікований податковий номер (РНОКПП). 

У Мінсоцполітики кажуть, що для отримання допомоги потрібно: 

  • оновити застосунок «Дія» та авторизуватися;
  • перейти у розділ «Сервіси» → «Допомога від держави» → «Базова соціальна допомога» → «Отримати допомогу»;
  • дочекатися сповіщення із розрахунком щомісячної суми;
  • якщо все добре, натиснути «Подати заяву» та обрати «Дія.Картку»;
  • перевірити заяву і відмовитись від інших видів допомоги (оскільки вони об’єднаються в одну виплату);
  • підписати заяву «Дія.Підписом» та надіслати запрошення для підпису повнолітнім членам родини.

Коли всі підписи буде зібрано, заява буде надіслана автоматично, і після схвалення користувач отримає відповідне сповіщення.

Наразі оформити базову соціальну допомогу онлан можуть малозабезпечені сім'ї, одинокі матері, та матері дітей, чиї батьки ухиляються від сплати аліментів або їх місцезнаходження невідоме.

За інформацією Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20497

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді