Користувачі тимчасово не можуть оновити електронний військовий документ чи відправити запит, однак усі раніше видані еВОД залишаються чинними

Наразі спостерігаються труднощі з обміном даними між застосунком «Резерв+» та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
✅ Усі електронні та паперові військово-облікові документи, сформовані раніше, залишаються чинними.
⚠️ Тимчасово недоступні функції оновлення еВОД та надсилання запитів до реєстру — зокрема щодо направлень на ВЛК, уточнення даних чи оформлення відстрочок.
📲 Щоб документ завжди був під рукою, рекомендують завантажити його pdf-версію: на головному екрані застосунку натиснути три крапки та обрати «Завантажити PDF».
Команда вже працює над усуненням технічних збоїв, і найближчим часом роботу сервісу буде відновлено.
За інформацією Facebook-сторінки
Міністерства оборони України
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.