Позапланові перевірки через мобінг: зміни почнуть діяти з 1 жовтня

5112

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Інспектори Держпраці можуть прийти на підприємство після скарг працівника

Позапланові перевірки через мобінг: зміни почнуть діяти з 1 жовтня

З 1 жовтня 2025 року вводиться в дію Закон України №  4352-IX від 15.04.2025 «Про внесення зміни до частини першої статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо проведення перевірок з питань вчинення мобінгу (цькування)».

Мобінг: зони відповідальності роботодавця

Так, документ передбачає, що під час воєнного стану Державна служба з питань праці можуть здійснювати позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю. Такі перевірки проводитимуться за заявою працівника або профспілки, а підставою може бути виявлення неоформлених трудових відносин, законність припинення трудових договорів або ж вчинення мобінгу (цькування).

Більше інформації для вас:
Як Держпраці тепер бере участь у перевірках з військового обліку — Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці, розкаже про перший досвід на семінарі «Кадровик року — 2025» 17 жовтня. А ще з 1 жовтня діє НОВА підстава для позапланової перевірки Держпраці — вчинення мобінгу. Чекаємо на вас — буде ексклюзивно💫 Для швидкого бронювання квитків телефонуйте 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮
Забронювати квиток

За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3776

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1665

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5671

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
302

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558838

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді