Тепер 17-річні зможуть стати на облік через застосунок «Резерв+», а чоловіків віком 25–60 років, які досі не перебували на обліку, внесуть до реєстру автоматично. Зняття з обліку після досягнення граничного віку також відбуватиметься без відвідин ТЦК

Уряд продовжує цифровізувати систему військового обліку та спрощувати ключові процедури для громадян. Нові правила дозволяють уникнути зайвих відвідин ТЦК та роблять процес прозорішим і зручнішим. Зміни внесено постановою КМУ № 1487 від 30 грудня 2022 року.
Для юнаків 17 років
Вперше стати на військовий облік можна дистанційно через застосунок «Резерв+», без особистого відвідування ТЦК та СП і без проходження ВЛК. За бажанням залишено й традиційний варіант — особисто у ТЦК.
Для чоловіків від 25 до 60 років
Ті, хто досі не перебував на військовому обліку без законних підстав, будуть внесені автоматично. Дані потрапляють у Єдиний держреєстр без звернень до центрів комплектування.
Для громадян граничного віку
Зняття з обліку відбуватиметься автоматично після досягнення встановленого віку перебування в запасі. Керівники держорганів, підприємств і установ мають робити відповідні відмітки у списках персонального обліку протягом 7 днів.
За інформацією Міноборони
Зміни внесено постановою КМУ №1487 від 30 грудня 2022 року.
https://mod.gov.ua/news/uryad-unormuvav-avtomatichnu-postanovku-ta-znyattya-z-vijskovogo-obliku
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду