Кадровий резерв держпрацівників: результати програми та подальші плану

У Міністерстві розвитку громад та територій розповіли про результати експериментального проєкту зі створення кадрового резерву державних службовців на деокупованих територіях, що стартував ще у 2023-му році.

Як створити кадровий резерв ОМС і приймати на роботу працівників із резерву

Програма тривала два роки і вже завершилася. Її метою було оперативне відновлення роботи органів державної влади на звільнених від росіян територіях та вирішення проблеми кадрового дефіциту. Координацією проєкту займалися Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій та Національне агентство з питань державної служби, також участь взяли військові адміністрації, центральні органи виконавчої влади та інші державні установи й люди, готові працювати на звільнених територіях.

Наразі сформовано (і підтримується) резерв у більш ніж 3 200 осіб. Було розроблено 17 програм підвищення кваліфікації, орієнтованих на специфіку роботи в умовах перехідного періоду, а понад 2 600 держслужбовців і представників місцевого самоврядування пройшли навчання. Також за цей час створили і онлайн-курс із семи тематичних модулів (кризове реагування, співпраця з безпековими структурами, протидія дезінформації, захист прав людини, психоемоційна стійкість персоналу).

У Мінрозвитку також похизувалися ефективною міжвідомчою взаємодією з органами влади, закладами освіти та міжнародними партнерами.

За час дії програми було опрацьовано запити від 9 державних органів,  надано — більш ніж 300 кандидатів. 

Наразі в уряді хочуть масштабувати цей досвід і розробити змін до законодавства для впровадження кадрового резерву на всій території України. Планують також удосконалити нормативно-правову базу у сфері державної служби та сприяти розвитку професійної спроможності органів влади зараз та у і післявоєнний період.

За інформацією Міністерства розвитку громад та територій