
У ході підготовки до впровадження електронних перевірок бізнесу відбулася онлайн-зустріч представників Департаменту податкового аудиту Державної податкової служби України та Європейської Бізнес Асоціації.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Центральною темою обговорення було запровадження е-аудиту. Зокрема, як повідомляють у ЄБА, говорили про готовність податкової запустити е-аудит у 2026 році, про терміни та передумови для застосування штрафних санкцій, а також про доцільність використання SAF-T (міжнародний стандарт електронного обміну достовірними бухгалтерськими даними з національним податковим органом або зовнішніми аудиторами).
Також обговорили відкликання законопроєктів №6255 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо впровадження електронних перевірок (е-аудит)» та №6256 «Проект Закону про внесення змін до статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».
Так, наразі для тестування нової системи податкова служба шукає представників бізнесу — і великого, і малого — щоб перевірити роботу системи в різних умовах та на прикладі підприємств різних масштабів. Інформація для комунікації з ДПС розміщена в “електронному кабінеті платника податків”.
Очікується, що впровадження е-аудиту сприятиме прозорості та ефективності перевірок, а також спростить податкове адміністрування.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір