Е-аудит: податкова закликає тестувати систему

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ДПС хочуть, щоб долучився і великий, і малий бізнес

Е-аудит: податкова закликає тестувати систему

У ході підготовки до впровадження електронних перевірок бізнесу відбулася онлайн-зустріч представників Департаменту податкового аудиту Державної податкової служби України та Європейської Бізнес Асоціації. 

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Центральною темою обговорення було запровадження е-аудиту. Зокрема, як повідомляють у ЄБА, говорили про готовність податкової запустити е-аудит у 2026 році, про терміни та передумови для застосування штрафних санкцій, а також про доцільність використання SAF-T (міжнародний стандарт електронного обміну достовірними бухгалтерськими даними з національним податковим органом або зовнішніми аудиторами).

Також обговорили відкликання законопроєктів №6255 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо впровадження електронних перевірок (е-аудит)» та №6256 «Проект Закону про внесення змін до статті 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні».

Так, наразі для тестування нової системи податкова служба шукає представників бізнесу — і великого, і малого — щоб перевірити роботу системи в різних умовах та на прикладі підприємств різних масштабів. Інформація для комунікації з ДПС розміщена в “електронному кабінеті платника податків”. 

Очікується, що впровадження е-аудиту сприятиме прозорості та ефективності перевірок, а також спростить податкове адміністрування.

 За інформацією Європейської Бізнес Асоціації

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3761

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1662

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5668

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
300

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558806

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді