«Відірвуть з руками»: які професії мають найбільший попит на ринку праці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До переліку увійшли, зокрема, електромонтери і офіціанти

«Відірвуть з руками»: які професії мають найбільший попит на ринку праці

Державна служба зайнятості назвала професії, попит на які цьогоріч вищий за пропозицію. Цих фахівців не вистачає на всіх, а отже, вони мають більше важелів під час вибору роботи.

Як інформувати про вакансії за формою № 3-ПН

Отже, до десятки найбільш затребуваних увійшли:

  1. Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (монтаж, експлуатація, технічне обслуговування та ремонт різноманітного електричного обладнання, забезпечення його безперебійної безпечної роботи) — бракує 1,2 тисячі фахівців.
  2. Асистент вчителя (спеціалісти, які вміють працювати з дітьми, що мають особливі освітні потреби) — бракує майже тисячі фахівців.
  3. Слюсар-сантехнік (кваліфікований робітник, що займається монтажем, ремонтом та обслуговуванням систем опалення, водопостачання, каналізації та газопостачання) — бракує понад 900 фахівців.
  4. Слюсар-ремонтник (кваліфікований робітник, що займається обслуговуванням, діагностикою та ремонтом різних механізмів та обладнання) — бракує понад 850 фахівців.
  5. Асистент вихователя закладу дошкільної освіти (педагог, який разом із вихователями займається всебічним розвитком дітей, допомагає їм у виконанні різних завдань) — бракує 639 фахівців.
  6. Офіціант — бракує 600 фахівців.
  7. Оператор верстатів з програмним керуванням (працівник, який керує верстатами, які виготовляють різні деталі за допомогою комп’ютерних програм) — бракує понад 500 фахівців.
  8. Інспектор пенітенціарної системи (працівник, що формує та контролює робочі процеси установ, що забезпечують виконання покарань) — бракує майже на 500 фахівців.
  9. Слюсар аварійно-відновлювальних робіт (майстер, що працює з системами водопостачання та тепломережами, його головним завданнями є термінове усунення пошкоджень та відновлення роботи) — бракує 465 фахівців.
  10. Токар (працівник, який обробляє заготовки для виготовлення деталей з дерева, металу, оргскла чи пластмаси) — бракує 442 фахівці.

У службі зайнятості також повідомили, що роботодавці шукають і більш рідкісних працівників: будівельник кораблів, редактор карт, кінознавець, танцюрист у нічному клубі та збиральник грошей з торгівельних автоматів та турнікетів.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3763

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1663

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5668

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
300

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558810

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді