Як дізнатися адресу вручення повістки через «Дію»

908

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Чоловіків 25–60 років автоматично ставлять на військовий облік за місцем проживання. Перевірити, куди надійде повістка, можна у витягу про місце проживання в «Дії

Як дізнатися адресу вручення повістки через «Дію»

Українські чоловіки віком від 25 до 60 років, які не перебували на військовому обліку, тепер автоматично вносяться до реєстру. Постановка відбувається без відвідування ТЦК та без проходження ВЛК — дані беруть із державних реєстрів, зокрема з Демографічного реєстру та відомчої системи ДМС.

Як дізнатися адресу для вручення повістки

Повістки надсилатимуть на задеклароване або зареєстроване місце проживання. Перевірити його можна у витягу про місце проживання на порталі чи в застосунку «Дія». Якщо місце проживання не зареєстроване, постановка на облік відбудеться через ТЦК, визначений Генштабом.

Знадобиться у роботі

Цифровізація обліку

Автоматичне взяття на облік передбачене законом про цифровізацію військового обліку (№3549-ІХ). Він дозволяє обмін даними між державними реєстрами, завдяки чому держава може «знаходити» громадян, які раніше не з’являлися до ТЦК.

Інші нововведення

  • 17-річні юнаки стають на облік призовників з 1 січня до 31 липня — дистанційно через «Резерв+» або особисто в ТЦК.

  • Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, автоматично знімаються з обліку.

  • Дані для обліку синхронізуються в режимі реального часу з «Дією» та іншими реєстрами через систему «Трембіта».

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
2322

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1216

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12175

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1118

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5021

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді