КМУ вніс зміни до Порядку функціонування інтегрованої автоматизованої системи держнагляду (контролю)

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Змін зазнав розділ «Внесення відомостей про заходи державного нагляду (контролю) до системи»

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

КМУ постановою від 25.09.2025 №1189 вніс зміни до Порядку функціонування інтегрованої автоматизованої системи державного нагляду (контролю), внесення відомостей до неї та строки розміщення цих відомостей, затвердженого постановою КМУ  від  24.05 2017 № 387(далі Порядок № 387).

Основні зміни:

  1. Уточнили строки, у які вноситимуть до системи відомості, визначені Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 877-V.
  2. Визначили, що суб’єкти наповнення органів держнагляду / контролю, щоб забезпечити управління ризиками, вноситимуть до системи реквізити:
    • нормативно-правових актів, якими затвердили критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначатимуть періодичність планових заходів держнагляду / контролю;
    • уніфікованих форм актів, що складаються за результатами планових / позапланових перевірок.

3. Встановили, що суб’єкти наповнення органів держнагляду / контролю, зокрема:

    • проводять оцінку ступеня ризику відповідно до показників критеріїв, визначених у відповідній сфері за допомогою системи та вносять до системи відомості про всіх суб’єктів господарювання, які підлягають заходам держнагляду / контролю у відповідній сфері;
    • формують рейтинг суб’єктів господарювання, які підлягають держнагляду /контролю у відповідній сфері за результатами оцінки показників ризиків, визначених критеріями;
    • одержують відомості про суб’єктів господарювання, які підлягають плановим заходам держнагляду (контролю) у плановому періоді за результатами сформованого системою рейтингу та здійснюють відбір суб’єктів господарювання, які будуть внесені до проектів річних планів;
    • формують в системі не пізніше 15 жовтня року, що передує плановому, проекти річних планів здійснення заходів держнагляду / контролю на відповідний період, щоб вона автоматично виявляла суб’єктів господарювання, які підлягають комплексним плановим заходам.

Окрім того, виключили додаток до Порядку № 387 Проект плану здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) органів державного нагляду (контролю) на _________ рік.

За інформацією КМУ

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2148

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26437

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді