Львівська ОВА інформує про зміни в регіональних критеріях важливих у цілях бронювання підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Львівська обласна військова адміністрація оновила окремі регіональні критерії, за якими визначають підприємства, що мають важливе значення для економіки або забезпечення потреб громад в особливий період

Львівська ОВА інформує про зміни в регіональних критеріях важливих у цілях бронювання підприємств

Загальна кількість критеріїв залишається незмінною — 10, проте деякі умови уточнені або доповнені.

Зокрема, тепер враховується фактична сума податків і зборів, сплачених до загального фонду бюджету громади за попередній рік, без урахування міжбюджетних трансфертів. Також вилучено умову про «урахування мобілізованих працівників» при визначенні фактичної чисельності персоналу — як загалом, так і для підприємств сільськогосподарської сфери.

До критеріїв щодо заробітної плати додано вимогу про мінімальну кількість працівників: тепер середня зарплата має бути не нижче за мінімальну, помножену на коефіцієнт 4, а чисельність персоналу — не менше 5 осіб на кінець місяця перед зверненням.

Також введено нову умову: приватні та державні підприємства можуть бути визнані важливими, якщо понад 60% їхніх доходів за попередній податковий період отримано від діяльності у сферах, визначених пунктом 4 Критеріїв, затверджених постановою КМУ №76 (у редакції від 5 червня 2024 року № 650). До цих сфер належать, зокрема, сільське, лісове та рибне господарство, промисловість, енергетика, водопостачання, транспорт, торгівля, будівництво тощо.

Для визначення підприємства як важливого для територіальних громад Львівщини необхідно відповідати щонайменше двом із встановлених критеріїв.

За інформацією Львівської обласної військової адміністрації

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
1302

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
19882

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
301584

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді