Львівська ОВА інформує про зміни в регіональних критеріях важливих у цілях бронювання підприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Львівська обласна військова адміністрація оновила окремі регіональні критерії, за якими визначають підприємства, що мають важливе значення для економіки або забезпечення потреб громад в особливий період

Львівська ОВА інформує про зміни в регіональних критеріях важливих у цілях бронювання підприємств

Загальна кількість критеріїв залишається незмінною — 10, проте деякі умови уточнені або доповнені.

Зокрема, тепер враховується фактична сума податків і зборів, сплачених до загального фонду бюджету громади за попередній рік, без урахування міжбюджетних трансфертів. Також вилучено умову про «урахування мобілізованих працівників» при визначенні фактичної чисельності персоналу — як загалом, так і для підприємств сільськогосподарської сфери.

До критеріїв щодо заробітної плати додано вимогу про мінімальну кількість працівників: тепер середня зарплата має бути не нижче за мінімальну, помножену на коефіцієнт 4, а чисельність персоналу — не менше 5 осіб на кінець місяця перед зверненням.

Також введено нову умову: приватні та державні підприємства можуть бути визнані важливими, якщо понад 60% їхніх доходів за попередній податковий період отримано від діяльності у сферах, визначених пунктом 4 Критеріїв, затверджених постановою КМУ №76 (у редакції від 5 червня 2024 року № 650). До цих сфер належать, зокрема, сільське, лісове та рибне господарство, промисловість, енергетика, водопостачання, транспорт, торгівля, будівництво тощо.

Для визначення підприємства як важливого для територіальних громад Львівщини необхідно відповідати щонайменше двом із встановлених критеріїв.

За інформацією Львівської обласної військової адміністрації

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224727

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150284

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142087

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді