Профспілки обговорюють професійний стандарт бізнес — медіатора

21

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначать вимоги до трудових функцій та компетентностей

Профспілки обговорюють професійний стандарт бізнес — медіатора

Професійні стандарти в кадровій роботі СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт професійного стандарту «Бізнес— медіатор» (далі — Профстандарт). 

Розробники:

  • профспілка працівників АПК;
  • Міжнародна академія безперервного навчання; 
  • ГС « Національна асоціація медіаторів трудових та корпоративних спорів».

Назва професії «Бізнес — медіатор» відсутня у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП). Досі не було відповідного Профстандарту.

Бізнес — медіатор здійснює підготовку та проводить позасудову, добровільну, конфіденційну, структуровану процедуру медіації у бізнес-конфліктах /спорах, під час якої сторони за допомогою медіатора намагаються запобігти або врегулювати конфлікт / спір шляхом переговорів.

Профстандарт визначить:

  • документи, що підтверджують професійну кваліфікацію;
  • професійний розвиток;
  • опис трудових функцій та компетентностей.

Профстандарт передбачає професійну кваліфікацію бізнес — медіатора згідно з Національною рамкою кваліфікацій (НРК) — 5 рівень НРК.

Рекомендована дата перегляду Профстандарту — вересень 2030 року.

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Робота з Класифікатором професій ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміна № 15 до класифікатора професій: огляд

11 липня 2025 року оприлюднено Зміни № 15 до Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затверджені наказом Міністерства економіки України. Оновлення Класифікатора — це важливий крок до адаптації національної системи професій до сучасних реалій ринку праці, цифровізації, воєнних обставин і євроінтеграційного курсу України
1218

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
204938

Зміна № 14 до Класифікатора професій — огляд

Міністерство економіки України своїм наказом від 13 грудня 2024 року № 22571 схвалило Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», що був затверджений наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 року № 327 (далі — Зміна № 14, КП). Що слід знати про зміни № 14 до КП — у статті
12980

Підсобний робітник у Класифікаторі професій

У трудових книжках часто натрапляємо на запис: Прийнятий різноробочим. Є варіації зі спробами «адаптувати» під українську мову: Прийнятий різноробом. Утім, у Класифікаторі професій ані різнороба, ані різноробочого немає.
53715

Зміна № 13 до Класифікатора професій — огляд

Затверджено Зміну 13 до Класифікатора професій ДК 003:2010 (наказ Мінекономіки від 16.01.2024 № 1410). Огляд показав, що Зміна 13 до Класифікатора професій стосується, здебільшого, професій IT-галузі. Детальний огляд Зміни 13 до КП — у цій статті.
5940

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді