Здобуті у війську навички можуть стати перевагою на ринку праці

Ветеранам, які хочуть повернутися до цивільного життя і шукають роботу, радять подавати час служби не як перерву у професійному розвитку, а як важливий етап, що сформував унікальні навички, дисципліну та лідерські якості.
Для підтримки ветеранів та їхніх родин КМУ схвалив зміни до постанов
Щоб у резюме адаптувати військовий досвід до цивільної роботи, варто:
- Визначити вид військ, де ви проходили службу (Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські Сили, Територіальна оборона, Медичні Сили, Сили логістики, Сили підтримки або окремі роди військ ЗСУ — Десантно-штурмові війська, Війська зв’язку та кібербезпеки) — для того, щоб правильно сформулювати обов’язки та знайти відповідники на сайтах із пошуку роботи.
- Описати тип посади (бойова, тилова, медична тощо), згадуючи не лише на посадові обов’язки, а й на реальні навички — управління командою, планування, аналітика, пілотування БпЛА, надання домедичної допомоги, організація логістики.
- Вказати військове звання — це допоможе зрозуміти рівень вашої відповідальності та управлінського досвіду (офіцерське звання може свідчити про наявність навичок стратегічного мислення, керування людьми чи планування операцій).
Використовуйте ресурси з описами посад (платформи Work.ua, Robota.ua чи LobbyX мають описи цивільних аналогів військових спеціальностей), доповнюючи їх прикладами з власного досвіду.
Ветеранам радять скористатись Посібником з практичними порадами.
За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір