Резюме для ветерана: що написати про військову службу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Здобуті у війську навички можуть стати перевагою на ринку праці

Резюме для ветерана: що написати про військову службу?

Ветеранам, які хочуть повернутися до цивільного життя і шукають роботу, радять подавати час служби не як перерву у професійному розвитку, а як важливий етап, що сформував унікальні навички, дисципліну та лідерські якості. 

Для підтримки ветеранів та їхніх родин КМУ схвалив зміни до постанов

Щоб у резюме адаптувати військовий досвід до цивільної роботи, варто:

  1. Визначити вид військ, де ви проходили службу (Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські Сили, Територіальна оборона, Медичні Сили, Сили логістики, Сили підтримки або окремі роди військ ЗСУ — Десантно-штурмові війська, Війська зв’язку та кібербезпеки) — для того, щоб правильно сформулювати обов’язки та знайти відповідники на сайтах із пошуку роботи.
  2. Описати тип посади (бойова, тилова, медична тощо), згадуючи не лише на посадові обов’язки, а й на реальні навички — управління командою, планування, аналітика, пілотування БпЛА, надання домедичної допомоги, організація логістики.
  3. Вказати військове звання — це допоможе зрозуміти рівень вашої відповідальності та управлінського досвіду (офіцерське звання може свідчити про наявність навичок стратегічного мислення, керування людьми чи планування операцій).

Використовуйте ресурси з описами посад (платформи Work.ua, Robota.ua чи LobbyX мають описи цивільних аналогів військових спеціальностей), доповнюючи їх прикладами з власного досвіду.

Ветеранам радять скористатись Посібником з практичними порадами.

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4085

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1724

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді