Робота для ветеранів: Кабмін схвалив Концепцію, а сама програма — на черзі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Концепція включає, зокрема, цифрові послуги та міжвідомчу взаємодію

Робота для ветеранів: Кабмін схвалив Концепцію, а сама програма — на черзі

Кабінет Міністрів підтримав концепцію державної цільової програми «Ветеран. Робота».  Програма на 2025-2027 роки була розроблена Міністерством у справах ветеранів на виконання цьогорічного Плану пріоритетних дій Уряду.

Ця концепція, зокрема, включає:  

  • створення системи професійної адаптації, яка охоплюватиме всі етапи повернення до цивільного життя;
  • створення можливостей здійснювати пошук роботи за допомогою цифрових рішень; 
  • розвиток системи освіти та перекваліфікації;
  • запровадження системної взаємодії держави та роботодавців через методичні рекомендації, стандарти інтеграції ветеранів та ветеранок у трудові колективи та механізми адаптації робочих місць відповідно до сучасних вимог; 
  • впровадження механізмів супроводу на робочих місцях; 
  • забезпечення ефективної інституційної координації між центральними та місцевими органами влади, бізнесом, громадянським суспільством і міжнародними партнерами;
  • створення системи моніторингу та оцінки результативності.

Стратегія має стати частиною державної політики зайнятості та професійної адаптації ветеранів,  а також — запровадити ефективну систему підтримки працевлаштування, перекваліфікації та розвитку кар’єрних можливостей для них.

Як уточнили у Кабміні, після схвалення концепції зможуть розробити і безпосередньо саму цільову програму «Ветеран. Робота» та план заходів із її реалізації.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41365

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5871

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді