Концепція включає, зокрема, цифрові послуги та міжвідомчу взаємодію

Кабінет Міністрів підтримав концепцію державної цільової програми «Ветеран. Робота». Програма на 2025-2027 роки була розроблена Міністерством у справах ветеранів на виконання цьогорічного Плану пріоритетних дій Уряду.
Ця концепція, зокрема, включає:
- створення системи професійної адаптації, яка охоплюватиме всі етапи повернення до цивільного життя;
- створення можливостей здійснювати пошук роботи за допомогою цифрових рішень;
- розвиток системи освіти та перекваліфікації;
- запровадження системної взаємодії держави та роботодавців через методичні рекомендації, стандарти інтеграції ветеранів та ветеранок у трудові колективи та механізми адаптації робочих місць відповідно до сучасних вимог;
- впровадження механізмів супроводу на робочих місцях;
- забезпечення ефективної інституційної координації між центральними та місцевими органами влади, бізнесом, громадянським суспільством і міжнародними партнерами;
- створення системи моніторингу та оцінки результативності.
Стратегія має стати частиною державної політики зайнятості та професійної адаптації ветеранів, а також — запровадити ефективну систему підтримки працевлаштування, перекваліфікації та розвитку кар’єрних можливостей для них.
Як уточнили у Кабміні, після схвалення концепції зможуть розробити і безпосередньо саму цільову програму «Ветеран. Робота» та план заходів із її реалізації.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.