Гроші ходять за вчителем: коли освітяни зможуть оцінити нові принципи підвищення кваліфікації

108

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
МОН очікує, що в пілотному проєкті візьмуть участь до 100 тисяч педагогів

Гроші ходять за вчителем: коли освітяни зможуть оцінити нові принципи підвищення кваліфікації

У Міністерстві освіти і науки розповіли про терміни та особливості фінансування підвищення кваліфікації педагогів за новою моделлю.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників

У рамках пілотного проекту підвищення кваліфікації за новими правилами відбуватиметься на цифровій платформі на базі «Edway», а МОН втілюватиме принцип «Гроші ходять за вчителем».

Впродовж січня уряд збиратиме заявки від освітян на участь у пілотній процедурі (за попередніми розрахунками, йдеться про добровільну участь приблизно 100 тисяч педагогів, керівників шкіл та їхніх заступників). Після реєстрації потрібно буде пройти самооцінювання та подати заявку на участь.

Через місяць, у лютому, на віртуальні рахунки рахунки вчителів нарахують кошти, і можна буде розпочати навчання. і розпочнуть навчання, яке триватиме до наступного листопада.

Читайте також:

А от підсумки підібють лише через рік, аж у груні 2026-го. Результати використання платформи обіцяють обговорити з освітянською спільнотою.

За інформацією порталу Освіта.ua

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1524

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557234

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді