МОН очікує, що в пілотному проєкті візьмуть участь до 100 тисяч педагогів

У Міністерстві освіти і науки розповіли про терміни та особливості фінансування підвищення кваліфікації педагогів за новою моделлю.
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
У рамках пілотного проекту підвищення кваліфікації за новими правилами відбуватиметься на цифровій платформі на базі «Edway», а МОН втілюватиме принцип «Гроші ходять за вчителем».
Впродовж січня уряд збиратиме заявки від освітян на участь у пілотній процедурі (за попередніми розрахунками, йдеться про добровільну участь приблизно 100 тисяч педагогів, керівників шкіл та їхніх заступників). Після реєстрації потрібно буде пройти самооцінювання та подати заявку на участь.
Через місяць, у лютому, на віртуальні рахунки рахунки вчителів нарахують кошти, і можна буде розпочати навчання. і розпочнуть навчання, яке триватиме до наступного листопада.
А от підсумки підібють лише через рік, аж у груні 2026-го. Результати використання платформи обіцяють обговорити з освітянською спільнотою.
За інформацією порталу Освіта.ua
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті