Звернутися по допомогу можна онлайн незалежно від місця перебування

Міністерство у справах ветеранів України повідомило, що наразі в Україна працюють вже майже дві тисячі фахівців із супроводу ветеранів. Іноді це — самі ветерани чи члени їхніх родин або ж родин загиблих. Такі фахівці є майже у кожній громаді.
До їхніх обов'язків входить допомога та ознайомлення із програмами підтримки, соціальними послугами, освітніми та медичними можливостями, підтримка під час переходу до цивільного життя. Фахівці із супроводу працюють у комунальних установах і закладах громад, а також — на некомерційних комунальних підприємствах, підпорядкованих місцевим радам.
Щоб знайти такого спеціаліста, можна звернутися до структурного підрозділу з питань ветеранської політики у вашому регіоні, або ж зробити це самостійно через цифровий простір «Ветеран PRO» у застосунку «Дія»:
- у розділі «Сервіси» обрати «Ветеран PRO»;
- обрати «Пошук фахівця»;
- ввести область та громаду, де потрібно знайти фахівця та скористатися послугами (для пошуку конкретного фахівця потрібно ввести прізвище, ім'я та по батькові);
- ознайомитись із контактами доступних фахівців.
У Мінветеранів наголосили, що пошук фахівців із супроводу відбувається незалежно від місця проживання чи перебування (зокрема, під час проходження лікування чи реабілітації).
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.