Звернутися по допомогу можна онлайн незалежно від місця перебування

Міністерство у справах ветеранів України повідомило, що наразі в Україна працюють вже майже дві тисячі фахівців із супроводу ветеранів. Іноді це — самі ветерани чи члени їхніх родин або ж родин загиблих. Такі фахівці є майже у кожній громаді.
До їхніх обов'язків входить допомога та ознайомлення із програмами підтримки, соціальними послугами, освітніми та медичними можливостями, підтримка під час переходу до цивільного життя. Фахівці із супроводу працюють у комунальних установах і закладах громад, а також — на некомерційних комунальних підприємствах, підпорядкованих місцевим радам.
Щоб знайти такого спеціаліста, можна звернутися до структурного підрозділу з питань ветеранської політики у вашому регіоні, або ж зробити це самостійно через цифровий простір «Ветеран PRO» у застосунку «Дія»:
- у розділі «Сервіси» обрати «Ветеран PRO»;
- обрати «Пошук фахівця»;
- ввести область та громаду, де потрібно знайти фахівця та скористатися послугами (для пошуку конкретного фахівця потрібно ввести прізвище, ім'я та по батькові);
- ознайомитись із контактами доступних фахівців.
У Мінветеранів наголосили, що пошук фахівців із супроводу відбувається незалежно від місця проживання чи перебування (зокрема, під час проходження лікування чи реабілітації).
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті