Звернутися по допомогу можна онлайн незалежно від місця перебування

Міністерство у справах ветеранів України повідомило, що наразі в Україна працюють вже майже дві тисячі фахівців із супроводу ветеранів. Іноді це — самі ветерани чи члени їхніх родин або ж родин загиблих. Такі фахівці є майже у кожній громаді.
До їхніх обов'язків входить допомога та ознайомлення із програмами підтримки, соціальними послугами, освітніми та медичними можливостями, підтримка під час переходу до цивільного життя. Фахівці із супроводу працюють у комунальних установах і закладах громад, а також — на некомерційних комунальних підприємствах, підпорядкованих місцевим радам.
Щоб знайти такого спеціаліста, можна звернутися до структурного підрозділу з питань ветеранської політики у вашому регіоні, або ж зробити це самостійно через цифровий простір «Ветеран PRO» у застосунку «Дія»:
- у розділі «Сервіси» обрати «Ветеран PRO»;
- обрати «Пошук фахівця»;
- ввести область та громаду, де потрібно знайти фахівця та скористатися послугами (для пошуку конкретного фахівця потрібно ввести прізвище, ім'я та по батькові);
- ознайомитись із контактами доступних фахівців.
У Мінветеранів наголосили, що пошук фахівців із супроводу відбувається незалежно від місця проживання чи перебування (зокрема, під час проходження лікування чи реабілітації).
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.