Періоди без сплати ЄСВ можуть зарахувати до стажу, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ отримав схвалення у комітеті соцполітики

 Періоди без сплати ЄСВ можуть зарахувати до стажу, — законопроєкт

Комітет з питань соціальної політики та захисту та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді за наслідками розгляду в першому читанні прийняти за основу законопроєкт «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу».

Так, тут підготували доопрацьований проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», який враховує окремі положення альтернативних законопроектів про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підтвердження стажу роботи (страхового стажу) військовослужбовців та інших осіб у разі втрати документів внаслідок збройної агресії або тимчасової окупації (№13705), поданий Юлією Тимошенко та іншими, та про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу (№13705-1), поданий Галиною Третьяковою.

Документ має на меті захистити пенсійні права насамперед тих громадян, які не можуть підтвердити свій стаж до 1 липня 2000 року.

Необхідність змін пояснюють суттєвими втратами архівів підприємств та, відповідно, необхідністю підтверджувати періоди трудової діяльності до запровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування додатковими способами.

Передбачається використання відомостей державних електронних баз даних та інформаційних систем, що містять відомості про трудову діяльність (заробітну плату, сплату страхових внесків тощо).

Крім того, пропозиції комітету включають інформування особи Пенсійним фондом у разі відсутності потрібної інформації та зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які не сплачено страхові внески (за наявності у страхувальника заборгованості та подання ним за такі періоди звітності про нарахування внесків).

 

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
551338

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130815

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23505

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
753

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді