Періоди без сплати ЄСВ можуть зарахувати до стажу, — законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ отримав схвалення у комітеті соцполітики

 Періоди без сплати ЄСВ можуть зарахувати до стажу, — законопроєкт

Комітет з питань соціальної політики та захисту та захисту прав ветеранів рекомендував Верховній Раді за наслідками розгляду в першому читанні прийняти за основу законопроєкт «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу».

Так, тут підготували доопрацьований проєкт Закону «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу», який враховує окремі положення альтернативних законопроектів про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підтвердження стажу роботи (страхового стажу) військовослужбовців та інших осіб у разі втрати документів внаслідок збройної агресії або тимчасової окупації (№13705), поданий Юлією Тимошенко та іншими, та про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу (№13705-1), поданий Галиною Третьяковою.

Документ має на меті захистити пенсійні права насамперед тих громадян, які не можуть підтвердити свій стаж до 1 липня 2000 року.

Необхідність змін пояснюють суттєвими втратами архівів підприємств та, відповідно, необхідністю підтверджувати періоди трудової діяльності до запровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування додатковими способами.

Передбачається використання відомостей державних електронних баз даних та інформаційних систем, що містять відомості про трудову діяльність (заробітну плату, сплату страхових внесків тощо).

Крім того, пропозиції комітету включають інформування особи Пенсійним фондом у разі відсутності потрібної інформації та зарахування до страхового стажу періодів роботи, за які не сплачено страхові внески (за наявності у страхувальника заборгованості та подання ним за такі періоди звітності про нарахування внесків).

 

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41613

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11662

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4725

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1889

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді