Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 в Одесі відбувся

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
29 вересня 2014 року у м. Одесі декілька сотень фахівців кадрових служб взяли участь у Всеукраїнському Кадровому Конгресі —2014

29 вересня 2014 року у м. Одесі декілька сотень фахівців кадрових служб взяли участь у Всеукраїнському Кадровому Конгресі —2014. Мета проведення заходу — інформування професійної спільноти про важливі новації в законодавстві, підвищення престижності праці спеціалістів кадрових служб та запровадження професійного свята — Дня кадровика.

Ініціатор проведення Всеукраїнського кадрового конгресу — напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» — висловлює щиру подяку за підтримку Одеському обласному центру зайнятості та Одеському обласному відділенню Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Під час урочистої церемонії відкриття Конгресу учасників привітали Ірина Іванченко, шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», та провідний експерт у сфері кадрового документування Юлія Видиборець, один з кращих експертів України у сфері трудового права, головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри».

Найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами. Так, за високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організації: ТОВ «Телекомунікаційні Технології», ПрАТ «Одеський коньячний завод», ТОВ «Хумана Південь», ПАТ «Пивоварня Південна», ПрАТ «Виробниче об’єднання «Одеський консервний завод», ТОВ «Архо-торгівельна мережа», ЖКХ Чорноморської селищної ради, ТОВ «ЮНЛ», ТОВ «СБК «Новофлот», ООО «Ди Борго Консалтинг».

Для представників кадрових служб у першій частині заходу була проведена лекція за темою «Важливі зміни у сфері захисту персональних даних». Про зміни у захисті персональних даних і необхідні дії з боку кадрових служб розповіла Ірина Альбертівна Іванченко, керівник тематичного напряму «Експертус Кадри».

Друга частина заходу розпочалася із розіграшу лотереї та вручення переможцям комплектів професійної літератури.

Наступна лекція була присвячена актуальним питанням трудових відносин з працівниками, яких призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією, і працевлаштуванню людей, які були змушені залишити свої домівки у Донецькій та Луганській областях і шукати допомоги. Про законодавче регулювання і практичні аспекти цих питань докладно розповіла учасникам Конгресу Юлія Вікторівна Видиборець. До речі, Юлія Вікторівна — один із найдосвідченіших експертів з цієї теми, адже за її плечима тільки у 2014 році вже кілька десятків семінарів-практикумів, а також статей і консультацій у професійних виданнях щодо трудових відносин з працівниками, призваними у зв’язку з мобілізацією; а ще Юлія Вікторівна — один з авторів і упорядників методичного посібника «Військовий облік з нуля», який вийшов друком у 2012 році як один з випусків «Бібліотеки Кадровика».

Під час Конгресу учасники мали змогу долучитися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Наступні міста, в яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 року, — це Харків, Київ та Львів. Тож запрошуємо всіх бажаючих пройти легку реєстрацію та взяти участь у великих кадрових зборах.

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5731

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559799

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді