Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 в Одесі відбувся

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
29 вересня 2014 року у м. Одесі декілька сотень фахівців кадрових служб взяли участь у Всеукраїнському Кадровому Конгресі —2014

29 вересня 2014 року у м. Одесі декілька сотень фахівців кадрових служб взяли участь у Всеукраїнському Кадровому Конгресі —2014. Мета проведення заходу — інформування професійної спільноти про важливі новації в законодавстві, підвищення престижності праці спеціалістів кадрових служб та запровадження професійного свята — Дня кадровика.

Ініціатор проведення Всеукраїнського кадрового конгресу — напрям «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус, журнал «Кадровик-01», експертно-правова система «Експертус Кадри» — висловлює щиру подяку за підтримку Одеському обласному центру зайнятості та Одеському обласному відділенню Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Під час урочистої церемонії відкриття Конгресу учасників привітали Ірина Іванченко, шеф-редактор журналу «Кадровик-01» та експертно-правової системи «Експертус Кадри», та провідний експерт у сфері кадрового документування Юлія Видиборець, один з кращих експертів України у сфері трудового права, головний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри».

Найактивніших спеціалістів кадрової сфери було нагороджено почесними дипломами. Так, за високу професійну майстерність і невпинне прагнення до самовдосконалення отримали нагороди керівники і спеціалісти кадрових служб таких організації: ТОВ «Телекомунікаційні Технології», ПрАТ «Одеський коньячний завод», ТОВ «Хумана Південь», ПАТ «Пивоварня Південна», ПрАТ «Виробниче об’єднання «Одеський консервний завод», ТОВ «Архо-торгівельна мережа», ЖКХ Чорноморської селищної ради, ТОВ «ЮНЛ», ТОВ «СБК «Новофлот», ООО «Ди Борго Консалтинг».

Для представників кадрових служб у першій частині заходу була проведена лекція за темою «Важливі зміни у сфері захисту персональних даних». Про зміни у захисті персональних даних і необхідні дії з боку кадрових служб розповіла Ірина Альбертівна Іванченко, керівник тематичного напряму «Експертус Кадри».

Друга частина заходу розпочалася із розіграшу лотереї та вручення переможцям комплектів професійної літератури.

Наступна лекція була присвячена актуальним питанням трудових відносин з працівниками, яких призвано на військову службу у зв’язку з мобілізацією, і працевлаштуванню людей, які були змушені залишити свої домівки у Донецькій та Луганській областях і шукати допомоги. Про законодавче регулювання і практичні аспекти цих питань докладно розповіла учасникам Конгресу Юлія Вікторівна Видиборець. До речі, Юлія Вікторівна — один із найдосвідченіших експертів з цієї теми, адже за її плечима тільки у 2014 році вже кілька десятків семінарів-практикумів, а також статей і консультацій у професійних виданнях щодо трудових відносин з працівниками, призваними у зв’язку з мобілізацією; а ще Юлія Вікторівна — один з авторів і упорядників методичного посібника «Військовий облік з нуля», який вийшов друком у 2012 році як один з випусків «Бібліотеки Кадровика».

Під час Конгресу учасники мали змогу долучитися до підписання звернення щодо запровадження в Україні професійного свята — Дня кадровика.

Наступні міста, в яких відбудеться Всеукраїнський Кадровий Конгрес — 2014 року, — це Харків, Київ та Львів. Тож запрошуємо всіх бажаючих пройти легку реєстрацію та взяти участь у великих кадрових зборах.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66278

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
195

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
301

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
326

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15353

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді