Розширено перелік відпусток військовослужбовцям, під час яких зберігається грошове забезпечення
Набрав чинності наказ Міністра оборони України від 21.08.2014 № 559 «Про затвердження Змін до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам».
Військовослужбовцям, які відповідно до законодавства України мають право на відпустки із збереженням грошового забезпечення, грошове забезпечення виплачуватиметься також за весь період відпусток за сімейними обставинами та з інших поважних причин, що надаються в особливий період.
Таким чином, грошове забезпечення виплачується за весь період таких відпусток:
- щорічні основні відпустки,
- додаткові відпустки у зв'язку з навчанням,
- творчі відпустки, соціальні відпустки,
- відпустки у зв'язку з хворобою для лікування,
- відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин, що надаються в особливий період,
- інші додаткові відпустки, визначені відповідними законами України.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
