Дізнайтесь, чи є законною відмова ТЦК і що говорить про такі справи судова практика

Адвокат Дар'я Тарасенко нагадала, що підставою для відмови у наданні відстрочки не може бути факт відсутності актуального висновку військово-лікарської комісії як такий. На підтвердження цього юристка навела у приклад оскарження відмови ТЦК надати відстрочку громадянинові, який постійно доглядав за хворою матір'ю.
Відмову пояснили тим, що у документах військовозобов'язаного не було даних про проходження ВЛК. Крім того, дані про постанову ВЛК та її дату були відсутні в Єдиному державному реєстрі.
У суді стали на бік позивача, визнавши підстави для відмови у наданні відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації такими, що не ґрунтуються на вимогах законодавства.
Так, відсутність у копії військового квитка даних про проходження ВЛК не може вважатися законною підставою для відмови у відстрочці, оскільки така обставина не передбачена Законом «Про військовий обов’язок і військову службу» як умова для її надання чи відмови.
Що ж стосується даних у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, то недоліки ведення або оновлення реєстру не можуть покладатися на заявника та обмежувати його законне право на відстрочку.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.