Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Невдовзі мають оприлюднити таблицю відповідності старої та нової систем класифікації

Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

Державна служба статистики нещодавно своїм наказом затвердила нову класифікацію видів економічної діяльності — NACE 2.1-UA, що прийде на заміну КВЕД:2010. У відомстві наголосили, що така класифікація відповідатиме стандартам Європейського Союзу і зробить наші економічні дані сумісними з європейськими.

Кадрове діловодство ФОП

Потребу в оновленні класифікації пояснюють також запровадженням міжнародних стандартів збору, обробки, аналізу та поширення даних і необхідністю наздогнати реалії ринку, щоб точніше відображати наявні види діяльності.

Більш того, йдеться про актуальну версію класифікації, впроваджену в ЄС лише цього року. Відповідно до неї, підприємства будуть згруповані за спільними характеристиками (тип продукції чи послуг, технологічні процеси, спільна сировинна база, методи виробництва тощо). Кожна група матиме код для визначення основного й другорядного виду діяльності.

Перехід на нову класифікацію відбудеться з початку 2027 року. Перед цим, ще до кінця поточного року, Держстат обіцяє оприлюднити таблицю відповідності між КВЕД:2010 і NACE 2.1-UA, а на початку 2026-го буде представлено детальний план дій щодо переходу на нову систему.

Для тих видів діяльності, де буде збережено пряму відповідність «1 до 1» між старими й новими кодами, процес переходу відбудеться автоматично (у Держстаті прогнозують, що це стосуватиметься більшості підприємств).

А перереєстрацію потрібно буде проходити у разі, якщо: 

  • чинний КВЕД поділився на кілька окремих кодів;
  • чинний код має складну, «непряму» відповідність (коли кілька старих кодів об’єднані чи перерозподілені).

Впродовж 2026 року триватиме перехідний період.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20496

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді