Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Невдовзі мають оприлюднити таблицю відповідності старої та нової систем класифікації

Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

Державна служба статистики нещодавно своїм наказом затвердила нову класифікацію видів економічної діяльності — NACE 2.1-UA, що прийде на заміну КВЕД:2010. У відомстві наголосили, що така класифікація відповідатиме стандартам Європейського Союзу і зробить наші економічні дані сумісними з європейськими.

Кадрове діловодство ФОП

Потребу в оновленні класифікації пояснюють також запровадженням міжнародних стандартів збору, обробки, аналізу та поширення даних і необхідністю наздогнати реалії ринку, щоб точніше відображати наявні види діяльності.

Більш того, йдеться про актуальну версію класифікації, впроваджену в ЄС лише цього року. Відповідно до неї, підприємства будуть згруповані за спільними характеристиками (тип продукції чи послуг, технологічні процеси, спільна сировинна база, методи виробництва тощо). Кожна група матиме код для визначення основного й другорядного виду діяльності.

Перехід на нову класифікацію відбудеться з початку 2027 року. Перед цим, ще до кінця поточного року, Держстат обіцяє оприлюднити таблицю відповідності між КВЕД:2010 і NACE 2.1-UA, а на початку 2026-го буде представлено детальний план дій щодо переходу на нову систему.

Для тих видів діяльності, де буде збережено пряму відповідність «1 до 1» між старими й новими кодами, процес переходу відбудеться автоматично (у Держстаті прогнозують, що це стосуватиметься більшості підприємств).

А перереєстрацію потрібно буде проходити у разі, якщо: 

  • чинний КВЕД поділився на кілька окремих кодів;
  • чинний код має складну, «непряму» відповідність (коли кілька старих кодів об’єднані чи перерозподілені).

Впродовж 2026 року триватиме перехідний період.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41838

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11767

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4845

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1931

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді