Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Невдовзі мають оприлюднити таблицю відповідності старої та нової систем класифікації

Нові КВЕДи: кому потрібно буде перереєструвати свій бізнес

Державна служба статистики нещодавно своїм наказом затвердила нову класифікацію видів економічної діяльності — NACE 2.1-UA, що прийде на заміну КВЕД:2010. У відомстві наголосили, що така класифікація відповідатиме стандартам Європейського Союзу і зробить наші економічні дані сумісними з європейськими.

Кадрове діловодство ФОП

Потребу в оновленні класифікації пояснюють також запровадженням міжнародних стандартів збору, обробки, аналізу та поширення даних і необхідністю наздогнати реалії ринку, щоб точніше відображати наявні види діяльності.

Більш того, йдеться про актуальну версію класифікації, впроваджену в ЄС лише цього року. Відповідно до неї, підприємства будуть згруповані за спільними характеристиками (тип продукції чи послуг, технологічні процеси, спільна сировинна база, методи виробництва тощо). Кожна група матиме код для визначення основного й другорядного виду діяльності.

Перехід на нову класифікацію відбудеться з початку 2027 року. Перед цим, ще до кінця поточного року, Держстат обіцяє оприлюднити таблицю відповідності між КВЕД:2010 і NACE 2.1-UA, а на початку 2026-го буде представлено детальний план дій щодо переходу на нову систему.

Для тих видів діяльності, де буде збережено пряму відповідність «1 до 1» між старими й новими кодами, процес переходу відбудеться автоматично (у Держстаті прогнозують, що це стосуватиметься більшості підприємств).

А перереєстрацію потрібно буде проходити у разі, якщо: 

  • чинний КВЕД поділився на кілька окремих кодів;
  • чинний код має складну, «непряму» відповідність (коли кілька старих кодів об’єднані чи перерозподілені).

Впродовж 2026 року триватиме перехідний період.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді