Допомогу на дітей з інвалідністю прив'яжуть до мінімальної зарплати, — Рада підтримала законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачено, зокрема, надання відпочинку батькам

Допомогу на дітей з інвалідністю прив'яжуть до мінімальної зарплати, — Рада підтримала законопроєкт

Верховна Рада України підтримала у першому читанні законопроєкт № 14191 «Про внесення змін до Закону України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» щодо формування комплексної державної підтримки та підвищення соціальних гарантій для сімей з особами з інвалідністю».

Чи передбачені доплати за догляд за дитиною з інвалідністю

Так, документ пропонує відв’язати державну соціальну допомогу від прожиткового мінімуму та обчислювати її у співвідношенні із мінімальною зарплатою:

  • для дітей з інвалідністю до 18 років — 100% мінімальної заробітної плати;
  • для осіб з інвалідністю з дитинства І групи — 100% мінімальної заробітної плати;
  • для осіб з інвалідністю з дитинства ІІ групи — 70% мінімальної заробітної плати;
  • для осіб з інвалідністю з дитинства ІІІ групи — 30% мінімальної заробітної плати.

Передбачено, що допомога на догляд може надаватися без обов’язкового звільнення з роботи одного з батьків.

Також законопроєкт декларує цифровізацію процесів призначення допомоги та формування медичного висновку про інвалідність дитини.

Батьки зможуть обирати, в якому вигляді отримувати допомогу: готівкою, безготівково чи через соціальні картки.

Закріплено право самостійно розпоряджатися своєю соціальною допомогою та право на забезпечення дітей з інвалідністю медичними виробами за програмою реімбурсації.

Крім того, документ пропонує закріпити право на декілька критично важливих для родин послуг (раннє втручання, інклюзивний супровід, комплексний розвиток, тимчасовий відпочинок для батьків чи осіб, які їх замінюють).

Один з авторів законопроєкту — народний депутат Данило Гетманцев — назвав рішення важливим кроком для родин, які виховують дітей з інвалідністю.

Він стверджує, що йдеться про перехід від фрагментарного до системного підходу надання допомоги.

За інформацією Верховної Ради України, телеграм-каналу народного депутата Данила Гетманцева

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11223

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2120

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26408

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92352

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді