В уряді напрацювали зміни щодо того, як відбувається оплата на час розслідування

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України оприлюднило законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб».
Як оплатити лікарняний при виробничій травмі
Так, документ передбачає, зокрема, що, поки триває розслідування нещасного випадку, перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець (якщо, звісно, у медвисновку є відмітка лікаря про зв’язок випадку з професійною діяльністю).
Якщо за результатами розслідування такий зв’язок підтвердиться, працівнику за потреби проводять доплату до розміру 100% середньої заробітної плати — незалежно від страхового стажу. Якщо ж зв'язок не підтвердиться, уповноважений орган (ПФУ) відшкодує на рахунок роботодавця виплачену суму допомоги з 6-го по 17-й день.
Передбачено, що нормативно-правові акти уряду мають бути приведені у відповідність до нових норм.
За інформацією Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.