Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила у 2026 році

Державна служба з питань праці нагадала про зміни щодо виконання нормативів із працевлаштування осіб з інвалідністю, впроваджені Законом України №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю до Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю

Оновлені правила починають діяти з початку 2026 року і полягають, насамперед, у тому, що норматив потрібно розраховувати не щорічно, а щоквартально. Крім того, потрібно, щоб нарахована працівникові зарплата була вища за мінімальну.

Нагадаємо, норматив становить:

• 1 робоче місце — для підприємств зі штатом від 8 до 25 осіб;
• 4% середньооблікової чисельності — для підприємств з більш ніж 25 працівниками;
• 2% середньооблікової чисельності — для закладів охорони здоров'я, реабілітаційних, навчальних та соціальних установ.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці