Відрахований студент вступив повторно: чи порушує це послідовність здобуття освіти?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо позицію Верховного суду

Відрахований студент вступив повторно: чи порушує це послідовність здобуття освіти?

Верховний суд надав вердикт щодо того, чи можна вважати особу, яка була зарахована на навчання за певним освітнім рівнем, але потім була відрахована (до завершення навчання) і не отримала документа про освіту, такою, що здобула відповідний рівень освіти.

Яку освіту повинен мати інспектор з кадрів

Так, згідно з позицією ВС, здобуття освітнього рівня фахового молодшого бакалавра (фахова передвища освіта) або ж першого (бакалаврського) рівня вищої освіти розпочинається з дня зарахування особи до відповідного навчального закладу та закінчується у момент її відрахування з нього (у зв'язку з успішним виконанням освітньої програми) та врученням передбаченого законом документа про освіту встановленого зразка.

Якщо ж людина не має такого документа і була відрахована достроково, її не вважають такою, що здобула певний освітній рівень. Відтак, якщо така особа, маючи лише повну загальну середню освіту, продовжить навчання за певним рівнем освіти (вищим за повну загальну середню), це не можна вважати повторним здобуттям освіти і порушенням послідовності здобуття освіти (у розумінні Закону «Про освіту»).

У довідках про здобувача освіти за даними ЄДЕБО у полі про дотримання послідовності здобуття освіти має бути зазначено «Так, не порушує». Відповідальність за забезпечення формування таких довідок покладається на Міністерство освіти і науки.

За інформацією Верховного суду України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15672

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566773

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76756

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42912

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12391

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді