У СПО об’єднань профспілок внесли деякі уточнення щодо доступу до держмайна

У Спільному представницькому органі об’єднань профспілок завершили розгляд двох проєктів урядових постанов.
Наслідки скасування Господарського кодексу
Так, проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» був погоджений. Водночас у СПО об’єднань профспілок наголосили на необхідності більш суттєвого підвищення посадових окладів працівникам першого тарифного розряду ЄТС вже у 2026 році.
Що ж до проєкту постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Статуту Національного агентства кваліфікацій», що стосується зміни доступу до майна Нацагенства з оперативного управління на право узуфрукта, то до цього документа у профспілках запропонували правки.
Так, тут наполягають на розрізненні правової природи цих двох режимів (оперативного управління та узуфрукта). Відтак, СПО радить редакцію Статуту з положеннями про майно Агентства саме на правах оперативного управління та / або узуфрукта державного майна.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.