Україна переходить на нову систему класифікації видів економічної діяльності

645

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
З 1 січня 2027 року Україна переходить на класифікацію NACE 2.1-UA, що замінить чинний КВЕД і гармонізує статистику з Європейським Союзом

Україна переходить на нову систему класифікації видів економічної діяльності

Вона замінить чинний КВЕД:2010 і забезпечить повну сумісність українських економічних даних зі статистикою країн ЄС.

Нову класифікацію затверджено наказом Держстату від 28.10.2025 № 191, а План заходів переходу — наказом від 25.12.2025 № 244.

Пам’ятка. Види інформації

📊 Що передбачає перехід

NACE 2.1-UA — актуальна версія європейської класифікації, запроваджена в ЄС із 2025 року. Її мета — синхронізувати методи збору й аналізу даних, спростити статистичну взаємодію та зробити бізнес-середовище більш прозорим для міжнародного партнерства.

Перехід відбуватиметься поетапно у 2025–2028 роках.

  • 2025 рік: створення таблиць відповідності між старими та новими кодами, підготовка документації.

  • 2026 рік: адаптація статистичних і цифрових систем, розроблення онлайн-інструментів для визначення кодів.

  • 2027 рік: офіційне застосування нової класифікації в статистичній діяльності.

  • 2028 рік: повний перехід усіх інформаційних систем на NACE 2.1-UA.

Telegram-канал «Кадровик-01. Новини»

Що потрібно зробити бізнесу

Більшість підприємств не потребуватимуть додаткових дій — зміни відбудуться автоматично, якщо їхні чинні КВЕДи матимуть пряму відповідність у новій системі.

Перереєстрація знадобиться лише у випадках, коли:

  • старий код поділено або деталізовано на кілька нових;

  • кілька попередніх кодів об’єднано або перерозподілено в інші категорії.

Після оприлюднення таблиці відповідності Держстат надасть офіційні роз’яснення та консультації, щоб бізнес міг без труднощів оновити дані.

За інформацією Держстату

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді