Україна переходить на нову систему класифікації видів економічної діяльності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
З 1 січня 2027 року Україна переходить на класифікацію NACE 2.1-UA, що замінить чинний КВЕД і гармонізує статистику з Європейським Союзом

Україна переходить на нову систему класифікації видів економічної діяльності

Вона замінить чинний КВЕД:2010 і забезпечить повну сумісність українських економічних даних зі статистикою країн ЄС.

Нову класифікацію затверджено наказом Держстату від 28.10.2025 № 191, а План заходів переходу — наказом від 25.12.2025 № 244.

Пам’ятка. Види інформації

📊 Що передбачає перехід

NACE 2.1-UA — актуальна версія європейської класифікації, запроваджена в ЄС із 2025 року. Її мета — синхронізувати методи збору й аналізу даних, спростити статистичну взаємодію та зробити бізнес-середовище більш прозорим для міжнародного партнерства.

Перехід відбуватиметься поетапно у 2025–2028 роках.

  • 2025 рік: створення таблиць відповідності між старими та новими кодами, підготовка документації.

  • 2026 рік: адаптація статистичних і цифрових систем, розроблення онлайн-інструментів для визначення кодів.

  • 2027 рік: офіційне застосування нової класифікації в статистичній діяльності.

  • 2028 рік: повний перехід усіх інформаційних систем на NACE 2.1-UA.

Telegram-канал «Кадровик-01. Новини»

Що потрібно зробити бізнесу

Більшість підприємств не потребуватимуть додаткових дій — зміни відбудуться автоматично, якщо їхні чинні КВЕДи матимуть пряму відповідність у новій системі.

Перереєстрація знадобиться лише у випадках, коли:

  • старий код поділено або деталізовано на кілька нових;

  • кілька попередніх кодів об’єднано або перерозподілено в інші категорії.

Після оприлюднення таблиці відповідності Держстат надасть офіційні роз’яснення та консультації, щоб бізнес міг без труднощів оновити дані.

За інформацією Держстату

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41838

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11767

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4844

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1931

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді