Мінімальна допомога по безробіттю зросте до 3900 грн

281

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У 2026 році збільшується як мінімальний, так і максимальний розмір допомоги по безробіттю — до 3900 та 8647 грн відповідно

Мінімальна допомога по безробіттю зросте до 3900 грн

Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття ухвалило рішення про підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю.

З 1 січня 2026 року мінімальна допомога становитиме 3900 грн (раніше — 3600 грн).

Розмір допомоги з безробіття

Отримувати її зможуть:

  • застраховані особи, які не мають 7 місяців страхового стажу протягом року до набуття статусу безробітного;

  • застраховані особи, які працювали не менше 7 місяців, але неповний робочий день або тиждень, чи не мають даних для розрахунку середньої зарплати;

  • внутрішньо переміщені особи та громадяни з тимчасово окупованих територій, які не можуть підтвердити страховий стаж документально.

Дізнайтеся

Для окремих категорій громадян визначено спеціальний розмір матеріального забезпечення — 1650 грн (раніше — 1500 грн). Йдеться про:

  • молодь без страхового стажу, яка реєструється як безробітна для отримання першого місця роботи;

  • осіб, звільнених із роботи з підстав, передбачених законодавством (зокрема за порушення трудової дисципліни або втрату довіри).

Крім того, максимальний розмір допомоги по безробіттю тепер становить 8647 грн (раніше — 8000 грн).

За інформацією Держслужби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41838

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11767

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4845

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1931

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді