У 2026 році збільшується як мінімальний, так і максимальний розмір допомоги по безробіттю — до 3900 та 8647 грн відповідно

Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття ухвалило рішення про підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю.
З 1 січня 2026 року мінімальна допомога становитиме 3900 грн (раніше — 3600 грн).
Розмір допомоги з безробіття
Отримувати її зможуть:
застраховані особи, які не мають 7 місяців страхового стажу протягом року до набуття статусу безробітного;
застраховані особи, які працювали не менше 7 місяців, але неповний робочий день або тиждень, чи не мають даних для розрахунку середньої зарплати;
внутрішньо переміщені особи та громадяни з тимчасово окупованих територій, які не можуть підтвердити страховий стаж документально.
Для окремих категорій громадян визначено спеціальний розмір матеріального забезпечення — 1650 грн (раніше — 1500 грн). Йдеться про:
молодь без страхового стажу, яка реєструється як безробітна для отримання першого місця роботи;
осіб, звільнених із роботи з підстав, передбачених законодавством (зокрема за порушення трудової дисципліни або втрату довіри).
Крім того, максимальний розмір допомоги по безробіттю тепер становить 8647 грн (раніше — 8000 грн).
За інформацією Держслужби зайнятості
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті