Мінімальна допомога по безробіттю зросте до 3900 грн

1692

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У 2026 році збільшується як мінімальний, так і максимальний розмір допомоги по безробіттю — до 3900 та 8647 грн відповідно

Мінімальна допомога по безробіттю зросте до 3900 грн

Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття ухвалило рішення про підвищення мінімального розміру допомоги по безробіттю.

З 1 січня 2026 року мінімальна допомога становитиме 3900 грн (раніше — 3600 грн).

Розмір допомоги з безробіття

Отримувати її зможуть:

  • застраховані особи, які не мають 7 місяців страхового стажу протягом року до набуття статусу безробітного;

  • застраховані особи, які працювали не менше 7 місяців, але неповний робочий день або тиждень, чи не мають даних для розрахунку середньої зарплати;

  • внутрішньо переміщені особи та громадяни з тимчасово окупованих територій, які не можуть підтвердити страховий стаж документально.

Дізнайтеся

Для окремих категорій громадян визначено спеціальний розмір матеріального забезпечення — 1650 грн (раніше — 1500 грн). Йдеться про:

  • молодь без страхового стажу, яка реєструється як безробітна для отримання першого місця роботи;

  • осіб, звільнених із роботи з підстав, передбачених законодавством (зокрема за порушення трудової дисципліни або втрату довіри).

Крім того, максимальний розмір допомоги по безробіттю тепер становить 8647 грн (раніше — 8000 грн).

За інформацією Держслужби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11680

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2142

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26428

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92387

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді