Послуги служби зайнятості стануть доступні через «Дію»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Уряд планує зробити послуги у сфері зайнятості більш зручними та доступними для громадян і роботодавців завдяки «Дії» та мережі ЦНАП

Послуги служби зайнятості стануть доступні через «Дію»

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України підготувало проєкт постанови Кабінету Міністрів, який передбачає оптимізацію надання послуг у сфері зайнятості та підвищення їх доступності для громадян і роботодавців.

Документ розроблено спільно з Міністерством цифрової трансформації за участі Державного центру зайнятості.

Згідно з проєктом, послуги у сфері зайнятості можна буде отримувати:

  • в електронній формі через Портал «Дія»;

  • у центрах надання адміністративних послуг (ЦНАП).

Планується поетапна передача 17 адміністративних послуг до мережі ЦНАП, при цьому ухвалення рішень і здійснення виплат залишиться за Державною службою зайнятості.

Запровадження нової моделі дозволить службі зайнятості зосередитися на індивідуальному супроводі безробітних, професійному навчаннi, кар’єрному консультуванні та роботі з вразливими категоріями населення.

Також документ передбачає вдосконалення механізмів виплати допомоги по безробіттю під час навчання і посилення підтримки роботодавців, які працевлаштовують безробітних із вразливих груп.

За інформацією Мінекономіки

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3688

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1649

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5655

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
296

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558602

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді