Цифровий шеринг документів став частиною повсякденного життя: 58 мільйонів обмінів і нова функція Мультишеринг

Відкриття рахунку в банку, підключення SIM-картки, оренда авто чи отримання послуг — усе це тепер відбувається без паперових копій. Кілька кліків у застосунку — і потрібні документи миттєво передані в безпечному цифровому форматі.
Чи можна прийняти на роботу за єДокументом у Дії
У 2025 році запущено сервіс Мультишеринг, який дозволяє надсилати кілька документів одночасно. Це скорочує час обробки даних і спрощує роботу компаній, а користувачі отримують ще швидший і зручніший сервіс. Станом на сьогодні ним уже скористалися понад 4 мільйони разів.
Передача даних здійснюється лише за згодою користувача і в захищеному форматі. Через «Дію» можна надіслати паспорт, податковий номер, посвідчення водія, техпаспорт, довідку ВПО, документи про освіту, пенсійне посвідчення та інші офіційні дані.
За інформацією Порталу «Дія»
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті