Мінекономіки опублікувало нові критерії критичності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, зміни стосуються рівня середньої зарплати

Мінекономіки опублікувало нові критерії критичності

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України опублікувало наказ № 3650 «Про затвердження Змін до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки».

Як перебронювати працівників на строк нової критичності

Зокрема, новий документ встановлює такі критерії щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати за останній календарний місяць:

  • не менше двох середніх зарплат по країні (за останній звітний податковий рік) — для підприємств, де працює щонайменше 50 осіб; 
  • не менше трьох середніх зарплат по країні (за останній звітний податковий рік) — для підприємств, де працює щонайменше 20 осіб.

Зверніть увагу: отримати статус критичного неможливо, якщо засновником, учасником, акціонером, кінцевим бенефіціарним власником підприємства є росія або білорусь чи їх громадяни, держави чорного списку FATF.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
29614

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
9410

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
305610

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді