Обмеження розміру пенсій: коефіцієнти на 2026 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд опублікував відповідну постанову

Обмеження розміру пенсій: коефіцієнти на 2026 рік

Від початку року набула чинності урядова постанова № 1778 «Про визначення порядку виплати пенсій деяким категоріям осіб у 2026 році у період воєнного стану».

Нові показники мінімальної зарплати й прожиткового мінімуму у 2026 році  

Документ передбачає обмеження щодо пенсій, розмір яких перевищує 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (2 595 грн).

Для відповідних сум перевищення застосовують коефіцієнт:

  • до частини, що перевищує 10 розмірів прожиткового мінімуму (ПЖ), встановленого для осіб, які втратили працездатність, та не перевищує 11 розмірів ПЖ, — 0,5;
  • до частини, що перевищує 11 розмірів ПЖ, та не перевищує 13, — 0,4;
  • до частини, що перевищує 13 розмірів ПЖ, та не перевищує 17, — 0,3;
  • до частини, що перевищує 17 розмірів ПЖ, та не перевищує 21, — 0,2;
  • до частини, що перевищує 21 розмір ПЖ, — 0,1.

Такі коефіцієнти не застосовуються до пенсій осіб, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебували безпосередньо в районах АТО у  період її проведення, брали безпосередню участь у відсічі та стримуванні збройної агресії росії (це підтверджується відомостями з Єдиного державного реєстру ветеранів війни).

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3807

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1671

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5681

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
310

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558939

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді