Гроші за вчителем і півтори тисячі віртуальних гривень: встигніть взяти участь у пілотному проєкті

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Навчання триватиме до листопада

Гроші за вчителем і півтори тисячі віртуальних гривень: встигніть взяти участь у пілотному проєкті

Кабінет міністрів повідомив про старт реєстрації для участі в пілотному проєкті «Гроші ходять за вчителем». Ідеться про оновлену модель фінансування професійного розвитку.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації

Передбачається, що для зареєстрованих педагогічних працівників створять користувацький профіль на державній платформі «Вектор». Коли особисті кабінети стануть доступними, на електронну пошту користувачам надійде відповідна інформація.

У кабінеті можна буде додати свої дані та подати заявку на участь. Кожен учасник на свій віртуальний рахунок отримає 1500 гривень, які потрібно буде використати до кінця листопада 2026 року (саме до цього часу триватиме навчання)

Зверніть увагу: кошти не накопичуються!

У Кабміні названо також пріоритетні напрями підготовки: подолання освітніх втрат, психосоціальна підтримка учнів, реалізація державних стандартів у профільній середній освіті, кар'єрне консультування, формування наскрізних умінь, використання цифрових технологій, інклюзивне навчання.

Взяти участь у пілотному проєкті можуть директори, заступники директорів і вчителі, які працюватимуть у 7-9 класах НУШ і 10 пілотних класах старшої профільної школи. Також свої особисті кабінети створять суб’єкти підвищення кваліфікації.

Важливо: за користувачами EdWay, які до 31 жовтня 2025 року надали свою згоду на передання персональних даних, будуть збережені їхні кабінети на оновленій платформі «Вектор». А особисті кабінети тих, хто не надав згоди, — видалені.

Реєстрація відбувається онлайн.

Для запитань створено спеціальні форми:

Також за додатковою інформацією  можна звертатися на гарячу лінію уряду 1545 (кнопка 5).

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді