Гроші за вчителем і півтори тисячі віртуальних гривень: встигніть взяти участь у пілотному проєкті

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Навчання триватиме до листопада

Гроші за вчителем і півтори тисячі віртуальних гривень: встигніть взяти участь у пілотному проєкті

Кабінет міністрів повідомив про старт реєстрації для участі в пілотному проєкті «Гроші ходять за вчителем». Ідеться про оновлену модель фінансування професійного розвитку.

Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації

Передбачається, що для зареєстрованих педагогічних працівників створять користувацький профіль на державній платформі «Вектор». Коли особисті кабінети стануть доступними, на електронну пошту користувачам надійде відповідна інформація.

У кабінеті можна буде додати свої дані та подати заявку на участь. Кожен учасник на свій віртуальний рахунок отримає 1500 гривень, які потрібно буде використати до кінця листопада 2026 року (саме до цього часу триватиме навчання)

Зверніть увагу: кошти не накопичуються!

У Кабміні названо також пріоритетні напрями підготовки: подолання освітніх втрат, психосоціальна підтримка учнів, реалізація державних стандартів у профільній середній освіті, кар'єрне консультування, формування наскрізних умінь, використання цифрових технологій, інклюзивне навчання.

Взяти участь у пілотному проєкті можуть директори, заступники директорів і вчителі, які працюватимуть у 7-9 класах НУШ і 10 пілотних класах старшої профільної школи. Також свої особисті кабінети створять суб’єкти підвищення кваліфікації.

Важливо: за користувачами EdWay, які до 31 жовтня 2025 року надали свою згоду на передання персональних даних, будуть збережені їхні кабінети на оновленій платформі «Вектор». А особисті кабінети тих, хто не надав згоди, — видалені.

Реєстрація відбувається онлайн.

Для запитань створено спеціальні форми:

Також за додатковою інформацією  можна звертатися на гарячу лінію уряду 1545 (кнопка 5).

За інформацією Кабінету міністрів України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6638

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15983

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567684

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77293

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43215

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді