Скринінг 40+: коли і як скористатися послугою?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для того, щоб пройти обстеження, не обов'язково мати «Дію»

Скринінг 40+: коли і як скористатися послугою?

Національна програма «Скринінг здоров’я 40+» почала діяти з початку року. У зв'язку з цим розповідаємо, як це має відбуватися.

Так, особи віком 40 років і старше через 30 днів після дня народження отримають запрошення на скринінг через «Дію». Після підтвердження участі у програмі на «Дія.Картку» впродовж семи днів нараховують 2 000 грн, які можна використати лише для оплати скринінгу. Ті ж особи, які не встановлювали собі застосунок, можуть оформити банківську картку та подати заявку через ЦНАП (так само через місяць після дня народження).

До скринінгу входять:

  • анкетування та оцінка індивідуальних ризиків (серцево-судинні захворювання, ризики цукрового діабету 2 типу та стан психічного здоров’я);
  • фізикальне обстеження (вимірювання тиску, оцінка частоти та ритму серця, антропометрія);
  • лабораторні дослідження щодо роботи серця, судин і нирок;
  • індивідуальні рекомендації лікаря щодо способу життя та стану здоров’я (за потреби — призначення ліків чи направлення на подальші обстеження чи лікування).

Перелік медичних закладів-учасників можна знайти на спеціальному порталі.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42037

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11900

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4972

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1986

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5988

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді