
Національна програма «Скринінг здоров’я 40+» почала діяти з початку року. У зв'язку з цим розповідаємо, як це має відбуватися.
Так, особи віком 40 років і старше через 30 днів після дня народження отримають запрошення на скринінг через «Дію». Після підтвердження участі у програмі на «Дія.Картку» впродовж семи днів нараховують 2 000 грн, які можна використати лише для оплати скринінгу. Ті ж особи, які не встановлювали собі застосунок, можуть оформити банківську картку та подати заявку через ЦНАП (так само через місяць після дня народження).
До скринінгу входять:
- анкетування та оцінка індивідуальних ризиків (серцево-судинні захворювання, ризики цукрового діабету 2 типу та стан психічного здоров’я);
- фізикальне обстеження (вимірювання тиску, оцінка частоти та ритму серця, антропометрія);
- лабораторні дослідження щодо роботи серця, судин і нирок;
- індивідуальні рекомендації лікаря щодо способу життя та стану здоров’я (за потреби — призначення ліків чи направлення на подальші обстеження чи лікування).
Перелік медичних закладів-учасників можна знайти на спеціальному порталі.
За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?