На порталі «Дія.Бізнес» запрацював новий розділ «Інклюзія», який допоможе підприємцям створювати зручні сервіси та робочі місця для всіх клієнтів і співробітників

Розділ створено як навігаційний інструмент — від перших кроків у розумінні принципів інклюзивності до практичної оцінки рівня інклюзивності компанії.
У ньому зібрано реальні історії впровадження інклюзивних практик, інформацію про грантові програми, а також тест на інклюзивність, який допомагає визначити, на якому етапі розвитку перебуває бізнес.
«Інклюзивність уже не виняток і не лише питання репутації — це новий стандарт ведення бізнесу, що впливає на довіру клієнтів і стійкість компанії»,
— зазначив Антон Гранько, заступник директора з цифрової трансформації ДУ «Офіс з розвитку підприємництва та експорту».
Невдовзі розділ доповнять інтерактивною мапою інклюзивного підприємництва. Бізнеси зможуть подати заявку на включення, пройшовши самотестування з рівнем інклюзивності не нижче середнього.
Також навесні 2026 року запрацюють публічні дашборди, які показуватимуть рівень інклюзивності бізнесів у розрізі регіонів, галузей та видів діяльності.
За інформацією Мінцифри
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.